Việc tiến cử cán bộ, công chức viên chức có tài năng thực hiện như thế nào? Cán bộ, công chức viên chức có tài năng được hưởng chính sách gì?

Nội dung chính

• Việc tiến cử cán bộ, công chức viên chức có tài năng thực hiện như thế nào?
• Cán bộ, công chức viên chức có tài năng được hưởng chính sách gì?
• Tiêu chuẩn, điều kiện công nhận cán bộ, công chức viên chức có tài năng là gì?

Việc tiến cử cán bộ, công chức viên chức có tài năng thực hiện như thế nào?

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cơ sở, có hiệu lực từ ngày 01/01/2025.

Theo đó, cán bộ, công chức viên chức được công nhận là cán bộ, công chức viên chức có tài năng thì sẽ được hưởng chính sách trọng dụng người có tài năng của nhà nước.

Liên quan đến việc tiến cử, công nhận cán bộ, công chức viên chức có tài năng, Điều 14 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Tiến cử, công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng

1. Hàng năm, căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này, tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có văn bản tiến cử cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để cơ quan có thẩm quyền xem xét, lựa chọn vào đối tượng cán bộ, công chức, viên chức có tài năng.

2. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức thành lập Hội đồng tuyển chọn người có tài năng để kiểm tra, đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của cán bộ, công chức, viên chức có tài năng.

Thành phần Hội đồng tuyển chọn gồm: Tập thể lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức, đại diện cấp ủy, công đoàn cùng cấp, người đứng đầu cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ và thành phần khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý quyết định. Số lượng thành viên Hội đồng tuyển chọn phải là số lẻ. Hội đồng chỉ họp khi có đủ từ 2/3 thành viên trở lên tham gia. Hội đồng tuyển chọn người có tài năng làm việc theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến biểu quyết của Chủ tịch Hội đồng. Cuộc họp Hội đồng được thể hiện bằng biên bản.

3. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm ban hành văn bản hành chính hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện và trình tự, thủ tục công nhận đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng của bộ, ngành, địa phương mình.

Chiếu theo quy định trên, việc tiến cử cán bộ, công chức viên chức có tài năng được thực hiện hằng năm.

Căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ lập văn bản tiến cử cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện được hưởng chính sách và gửi đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, lựa chọn vào đối tượng cán bộ, công chức, viên chức có tài năng.

Theo đó, việc kiểm tra, đánh giá xem cán bộ, công chức viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện sẽ do Hội đồng tuyển chọn người có tài năng thực hiện.

Hội đồng tuyển chọn người có tài năng làm việc theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến biểu quyết của Chủ tịch Hội đồng.

Kết luận của cuộc họp Hội đồng được thể hiện bằng biên bản.

Việc tiến cử cán bộ, công chức viên chức có tài năng thực hiện như thế nào? Cán bộ, công chức viên chức có tài năng được hưởng chính sách gì?

Cán bộ, công chức viên chức có tài năng được hưởng chính sách gì?

Theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP, chính sách trọng dụng người có tài năng được quy định tại Chương 3 bao gồm các chính sách sau đây:

(1) Chính sách phụ cấp tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng (Điều 15 Nghị định 179/2024/NĐ-CP);

(2) Chính sách bố trí, sử dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng (Điều 16 Nghị định 179/2024/NĐ-CP);

(3) Tôn vinh, khen thưởng (Điều 17 Nghị định 179/2024/NĐ-CP);

(4) Chính sách về nghỉ dưỡng (Điều 18 Nghị định 179/2024/NĐ-CP);

(5) Chế độ phúc lợi và các chính sách khác (Điều 19 Nghị định 179/2024/NĐ-CP).

Lưu ý: Các chính sách trên áp dụng cho người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cơ sở. (Điều 1 Nghị định 179/2024/NĐ-CP)

Tiêu chuẩn, điều kiện công nhận cán bộ, công chức viên chức có tài năng là gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức viên chức đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây thì được hưởng chính sách trọng dụng người có tài của nhà nước:

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung;

- Chủ trì tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền các chủ trương, giải pháp mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, bước ngoặt trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; có công trình nghiên cứu hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia hoặc địa phương;

- Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể khác theo quy định của bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương.