Việc tạm dừng tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ khi triển khai Kết luận 127 có áp dụng cho tất cả các cơ quan, đơn vị không?

Nội dung chính

• Việc tạm dừng tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ khi triển khai Kết luận 127 có áp dụng cho tất cả các cơ quan, đơn vị không?
• Kết luận 127 của Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị với yêu cầu mục tiêu cụ thể thế nào?
• Số lượng CBCCVC tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị sau khi sắp xếp phải tuân thủ đúng quy định chậm nhất vào thời điểm nào?

Việc tạm dừng tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ khi triển khai Kết luận 127 có áp dụng cho tất cả các cơ quan, đơn vị không?

Nhằm thực hiện nghiêm túc chủ trương, kết luận, ý kiến chỉ đạo của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị theo Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017, Bộ Chính trị đã chủ trương tạm dừng việc bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn đối với các cơ quan, đơn vị thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn (trừ những trường hợp thật sự cần thiết); tạm dừng việc tuyển dụng công chức từ ngày 01/12/2024 cho đến khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo định hướng của Trung ương.

Như vậy, việc tạm dừng tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ không áp dụng cho tất cả các cơ quan, đơn vị mà chủ yếu tập trung vào những nơi dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn theo kế hoạch của Trung ương và địa phương.

Để triển khai có hiệu quả Kết luận 127-KL/TW năm 2025 về nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, thời gian qua, một số địa phương đã ra chỉ đạo về việc Tạm dừng tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ, như sau:

- Tỉnh Quảng Ninh: UBND tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Văn bản 457/UBND-TKTH năm 2025 Tại đây chỉ đạo tạm dừng tuyển dụng công chức cấp xã (trừ chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã) tại các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.

- Tỉnh Quảng Ngãi: Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi ban hành Công văn 2639-CV/TU năm 2025 Tại đây chỉ đạo tạm dừng tổ chức đại hội cấp xã, cấp huyện; tiếp tục dừng tuyển dụng cán bộ, công chức; dừng bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử giữ chức vụ cao hơn cho đến khi có chủ trương mới.

- Tỉnh Long An: Theo Kết luận số 1395-KL/TU ngày 04/03/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất tạm dừng tuyển dụng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm nhân sự; nghiên cứu, rà soát các tiêu chí, dự kiến đề xuất phương án sáp nhập đơn vị hành chính.

Trước đó, vào cuối năm 2024, các tỉnh thành như TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương, Bình Thuận, Tây Ninh, Hòa Bình,... cũng đã triển khai việc tạm dừng tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động cán bộ, công chức, viên chức.

Việc tạm dừng tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ khi triển khai Kết luận 127 có áp dụng cho tất cả các cơ quan, đơn vị không?

Kết luận 127 của Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị với yêu cầu mục tiêu cụ thể thế nào?

Theo Mục 1 Kết luận 127-KL/TW năm 2025 quy định thì Bộ Chính trị yêu cầu các cấp thực hiện triển khai nghiên cứu đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị với yêu cầu mục tiêu như sau:

- Bảo đảm các nguyên tắc, mục tiêu, yêu cầu theo các kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương tổng kết Nghị quyết 18.

- Nghiên cứu định hướng sáp nhập một số đơn vị cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, sáp nhập một số đơn vị cấp xã; thực hiện mô hình địa phương 2 cấp (tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể) bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Việc nghiên cứu phải tiến hành khách quan, dân chủ, khoa học, cụ thể, sâu sắc, cầu thị, sát đúng với tình hình thực tiễn; khắc phục triệt để chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, chia cắt về địa bàn, lĩnh vực, tổ chức trung gian cồng kềnh; bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, nâng cao vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

- Xác định quyết tâm chính trị cao nhất, triển khai thực hiện theo phương châm "vừa chạy vừa xếp hàng" để hoàn thành công việc với khối lượng rất lớn, đòi hỏi cao về chất lượng, tiến độ để trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng vào trung tuần tháng 4/2025.

- Các cấp uỷ, cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ cần phối hợp chặt chẽ, kịp thời, bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ thực hiện. Quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy phải bảo đảm hoạt động thường xuyên, liên tục của các cơ quan, tổ chức, không gián đoạn, không ảnh hưởng đến các hoạt động của Đảng, Nhà nước, người dân và doanh nghiệp.

- Tập trung quán triệt, tạo sự thống nhất cao về nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, chủ động tham gia các nội dung, nhiệm vụ liên quan, nhất là quan tâm công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng và dư luận xã hội, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân.

Số lượng CBCCVC tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị sau khi sắp xếp phải tuân thủ đúng quy định chậm nhất vào thời điểm nào?

Tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP có quy định như sau:

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ

...

3. Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

...

Theo đó, chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.