Tổng hợp mẫu tự luận câu chuyện ấn tượng về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động của Cuộc thi tìm hiểu về công tác ATVSLĐ mới nhất?

Nội dung chính

• Tổng hợp mẫu tự luận câu chuyện ấn tượng về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động của Cuộc thi tìm hiểu về công tác ATVSLĐ mới nhất?
• Người lao động cần có trách nhiệm thế nào trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc?
• Để huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì nhà nước cần phải có những chính sách gì?

Tổng hợp mẫu tự luận câu chuyện ấn tượng về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động của Cuộc thi tìm hiểu về công tác ATVSLĐ mới nhất?

Cuộc thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 bắt đầu từ 0h00 ngày 15/4/2024.

- Nội dung Cuộc thi

Tập trung tìm hiểu các kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, gồm: các văn bản quy phạm pháp luật liên quan về công tác An toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Bộ luật Lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động, các văn bản, tài liệu đã được ban hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Thời gian tổ chức Cuộc thi

+ Thời gian bắt đầu Cuộc thi: Từ 0h00 ngày 15/4/2024

+ Thời gian kết thúc Cuộc thi: 0h00 ngày 15/5/2024

+ Thời gian trao giải dự kiến: Từ tuần thứ ba của tháng 5/2024.

Đề thi có câu hỏi tự luận: "Đề nghị bạn viết một đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, chia sẻ cảm nhận hoặc câu chuyện hay, ấn tượng, tình huống về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (không quá 1000 chữ)."

Hiện tại, chưa có đáp án chính thức về Cuộc thi, người dự thi có thể tham khảo bài mẫu tự luận câu chuyện ấn tượng về việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động sau đây:

*Mẫu tự luận câu chuyện ấn tượng số 1:

Trong những ngày đầu tiên bước chân vào nhà máy, Quỳnh không thể quên được hình ảnh một đồng nghiệp bị thương nặng do sơ suất không đeo găng tay bảo hộ. Sự cố đó không chỉ để lại hậu quả nghiêm trọng cho người lao động mà còn là hồi chuông cảnh tỉnh cho toàn bộ công ty.

Từ đó, Quỳnh trở thành người tiên phong trong việc thực hiện các biện pháp an toàn lao động. Cô không ngừng nhắc nhở mọi người về tầm quan trọng của việc tuân thủ quy định an toàn và sử dụng đúng trang thiết bị bảo hộ.

Một ngày nọ, khi một đồng nghiệp mới quên không đeo kính bảo hộ, Quỳnh đã kịp thời nhắc nhở và giải thích về nguy cơ tiềm ẩn. Nhờ sự quan tâm và kiên trì của cô, nhà máy đã ghi nhận một năm làm việc không có tai nạn lao động nào xảy ra. Câu chuyện của Quỳnh đã trở thành nguồn cảm hứng cho một chiến dịch an toàn lao động rộng lớn, nâng cao nhận thức và thay đổi thái độ của mọi người về vấn đề này.

Câu chuyện của Quỳnh chứng minh rằng, mỗi cá nhân đều có thể trở thành chất xúc tác cho sự thay đổi tích cực, và sự an toàn của mỗi người lao động chính là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

*Mẫu tự luận câu chuyện ấn tượng số 2:

Anh Quốc, một thợ hàn với 15 năm kinh nghiệm, luôn tự hào về kỹ năng của mình. Mỗi ngày, anh đều mặc đồng phục bảo hộ, đeo kính và găng tay chuyên dụng, và kiểm tra thiết bị của mình trước khi bắt đầu ca làm việc. Anh biết rằng sự an toàn không chỉ là trách nhiệm của bản thân mình mà còn là trách nhiệm đối với đồng nghiệp và gia đình.

Một hôm, trong lúc đang làm việc, anh phát hiện ra một lỗi nhỏ trong hệ thống an toàn của máy hàn. Đó là một vết nứt nhỏ trên ống dẫn khí, có thể không dễ nhận ra nếu không quan sát kỹ. Nhưng với kinh nghiệm của mình, anh biết rằng đó có thể là nguyên nhân của một tai nạn nghiêm trọng. Anh không chần chừ mà ngay lập tức thông báo cho bộ phận bảo trì.

Hành động của anh đã ngăn chặn một tai nạn nghiêm trọng có thể xảy ra. Nếu không được sửa chữa kịp thời, vết nứt có thể dẫn đến rò rỉ khí và gây cháy nổ. Anh Quốc không chỉ bảo vệ bản thân mình mà còn cả đồng nghiệp đang làm việc gần đó. Câu chuyện của anh đã trở thành bài học quý giá về tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định an toàn.

Sau sự cố đó, anh Quốc trở thành người mẫu mực trong việc thực hiện các biện pháp an toàn. Anh thường xuyên tổ chức các buổi họp ngắn với đồng nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm và những lưu ý về an toàn lao động. Anh cũng tham gia vào việc đào tạo các thợ hàn mới, nhấn mạnh sự cần thiết của việc tuân thủ quy trình và sử dụng đúng trang thiết bị bảo hộ.

Nhà máy nơi anh làm việc cũng nhận ra tầm quan trọng của việc đầu tư vào an toàn lao động. Họ bắt đầu cập nhật các thiết bị và máy móc, đồng thời triển khai một hệ thống quản lý an toàn lao động chặt chẽ hơn. Các biện pháp mới bao gồm việc kiểm tra định kỳ thiết bị, tổ chức các khóa đào tạo bắt buộc về an toàn, và thiết lập một đường dây nóng để nhân viên có thể báo cáo ngay lập tức bất kỳ vấn đề an toàn nào.

Anh Quốc cảm thấy hài lòng khi thấy rằng môi trường làm việc đã trở nên an toàn hơn. Anh biết rằng mỗi hành động, dù là nhỏ nhất, đều có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Anh tiếp tục làm việc với niềm đam mê và sự cẩn trọng, và câu chuyện của anh trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều người, không chỉ trong nhà máy mà còn trong cả cộng đồng.

Câu chuyện của anh Quốc không chỉ là một minh chứng cho sự cần thiết của việc tuân thủ các quy định an toàn lao động mà còn là một lời nhắc nhở về giá trị của sự chủ động và trách nhiệm. Nó cho thấy rằng mỗi cá nhân, dù ở vị trí nào, đều có thể đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

>> Những câu chuyện trên nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, không chỉ để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động mà còn để tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.

Cuộc thi tìm hiểu về công tác ATVSLĐ

Người lao động cần có trách nhiệm thế nào trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

Căn cứ Điều 17 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định các trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc như sau:

- Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn vệ sinh lao động của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

- Tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc; sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.

- Phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

- Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc; báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi biết tai nạn lao động, sự cố hoặc phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;

Chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Để huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì nhà nước cần phải có những chính sách gì?

Theo quy định tại Điều 4 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có nêu:

- Tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong quá trình lao động;

Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật, hệ thống quản lý tiên tiến, hiện đại và áp dụng công nghệ tiên tiến, công nghệ cao, công nghệ thân thiện với môi trường trong quá trình lao động.

- Đầu tư nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ về an toàn vệ sinh lao động; hỗ trợ xây dựng phòng thí nghiệm, thử nghiệm đạt chuẩn quốc gia phục vụ an toàn vệ sinh lao động.

- Hỗ trợ phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khuyến khích các tổ chức xây dựng, công bố hoặc sử dụng tiêu chuẩn kỹ thuật tiên tiến, hiện đại về an toàn vệ sinh lao động trong quá trình lao động.

- Hỗ trợ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động.

- Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; xây dựng cơ chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa, giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động.