Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của giáo viên khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có còn áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu không?

Nội dung chính

• Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của giáo viên khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có được tăng lương cơ sở không?
• Bảng lương mới từ 01/7/2024 dựa trên yếu tố nào để thiết kế?
• Bỏ những khoản phụ cấp nào từ 1/7/2024?

Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của giáo viên khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có được tăng lương cơ sở không?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương giáo viên là viên chức hiện nay được tính bằng công thức sau đây:

Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Căn cứ Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

...

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, lương cơ sở đang được áp dụng để tính lương giáo viên là viên chức hiện nay là 1,8 triệu đồng.

Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024. Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thiết kế cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng cũ trang như sau:

Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)

Bên cạnh đó, bổ sung thêm khoản tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể giáo viên là viên chức được xây dựng 02 bảng lương mới sau đây:

- Xây dựng 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm).

- Xây dựng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Căn cứ điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

...

Theo đó, khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024 thì sẽ tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay, thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ 1/7/2024 thì giáo viên là viên chức thuộc đối tượng được cải cách tiền lương sẽ không còn áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng, mà thay vào đó là sẽ quy định mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể, đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Xem chi tiết bảng lương giáo viên đang áp dụng hiện nay: Tại đây

Xem thêm: Chi hơn 16 nghìn tỷ đồng từ 1/7/2024 để tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2024 theo tờ trình Chính phủ như thế nào?

Mức lương hưu dưới 3,5 triệu đồng từ 1/7/2024 áp dụng với đối tượng nào theo Dự thảo mới?

09 nhóm đối tượng được tăng lương hưu lên 15% từ 1/7/2024 là ai theo dự kiến?

Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của giáo viên khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có còn áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu không? (Hình từ Internet)

Bảng lương mới từ 01/7/2024 dựa trên yếu tố nào để thiết kế?

Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Bỏ những khoản phụ cấp nào từ 1/7/2024?

Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ bỏ các khoản phụ cấp sau đây:

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).