Căn cứ theo Thông báo 143/TB-SKHĐT về việc tuyển dụng Điều phối viên và Kế toán đối với Dự án Làng Hòa bình Việt Nam – Hàn Quốc tại tỉnh Bình Định (tên viết tắt là KVPVP), cụ thể như sau:
Thông tin dự án Làng Hòa bình Việt Nam – Hàn Quốc tại tỉnh Bình Định như thế nào?
Dự án “Làng Hòa bình Việt Nam – Hàn Quốc tại tỉnh Bình Định” (KVPVP) được đề
sau.
Lao động nữ mang thai làm việc vào ban đêm có được trả thêm tiền không?
Tại khoản Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150
việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Các bên thỏa thuận tiền lương theo công việc hoặc theo chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút/ngày đúng không?
lượng sơ cứu, cấp cứu: 8 giờ (1 ngày).
Theo đó, thời gian huấn luyện sơ cứu, cấp cứu như sau:
- Huấn luyện lần đầu:
+ Đối với người lao động: 4 giờ;
+ Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 16 giờ (2 ngày).
- Huấn luyện lại hằng năm:
- Đối với người lao động: 2 giờ;
- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 8 giờ (1 ngày).
/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
- Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về
lương khác; việc rút ngắn giờ làm việc và đảm bảo thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi; quyết định việc nghỉ không hưởng lương đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.
Theo đó, việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động làm thời vụ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao
Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Quảng Ngãi như sau:
Quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh
Vùng
Lương tối thiểu tháng
(đồng/tháng)
Lương tối thiểu giờ
(đồng/giờ)
- Thành phố Quảng Ngãi
- Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh
III
3.640.000
17.500
- Các huyện Ba Tơ, Đức Phổ, Minh Long, Mộ
đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng
liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian đã không được nghỉ;
b) Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật lao động.
Theo đó trước đây người lao động làm thêm giờ theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2012 thì sẽ được người sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời lượng chương trình đào tạo cơ bản của người tham gia bán hàng đa cấp là bao nhiêu?
08:30 | 29/03/2024
