diện người lao động đối với người sử dụng lao động;
đ) Yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tổ chức đại diện người lao động;
e) Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Như vậy, khi đối thoại tại nơi làm việc bắt buộc có những nội dung tại tại điểm c khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 gồm:
- Người sử dụng lao động có
Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên có thể tham gia bảo hiểm y tế theo doanh
;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:
a
này.
Đồng thời, theo Điều 120 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định hiệu lực thi hành có đề cập về việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh như sau:
Hiệu lực thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, trừ trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7, 8 và 9 Điều này.
2
Nội dung kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh được của hộ sinh là gì?
Căn cứ tại Điều 9 Nghị định 96/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Khám bệnh, chữa bệnh quy định:
Tổ chức kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh
1. Nội dung kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh của các chức danh bác sỹ, y sỹ, điều
, chữa bệnh 2023 quy định hiệu lực thi hành có đề cập về việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh như sau:
Hiệu lực thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, trừ trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7, 8 và 9 Điều này.
2. Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 40/2009/QH12 đã được
Bộ luật này.
Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 có nội dung như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được
như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cho thôi việc đối với người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo một trong các trường hợp sau: không trao
nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.
Dẫn chiếu đến Điều 105 Bộ luật Lao động 2019
hướng dẫn cụ thể về giới hạn làm thêm giờ như sau:
- Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường;
- Trường hợp làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày.
- Trường hợp làm việc không trọn thời gian thì tổng số
Valentine trắng là ngày gì?
Valentine trắng là ngày 14/3, sau ngày Valentine (14/02) đúng một tháng. Valentine trắng hay còn được biết đến với nhiều tên gọi khác như White Valentine, White Day, Valentine White Day,...
Valentine trắng có nguồn gốc từ Nhật Bản và được tổ chức lần đầu tiên vào năm 1978. Ngày lễ này gắn với một sự tích vào năm 1965
, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;
d) Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động;
đ) Biện pháp và nguồn tài
điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
...
Đồng thời, tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Sử dụng người lao động cao tuổi
đánh giá năng lực ĐHQG 2023, Điểm thi SAT. Thời gian nhận xét tuyển bổ sung từ nay đến ngày 6/9.
8. Trường ĐH Văn Lang: công bố xét tuyển thêm 3.000 chỉ tiêu nguyện vọng bổ sung tất cả các ngành (trừ ngành Quan hệ Công chúng, ngành Truyền thông Đa phương tiện, ngành Răng - Hàm - Mặt).
Xem chi tiết: TẢI VỀ
9. Trường ĐH Nguyễn Tất Thành: thông báo
trong trường hợp này có thể được ghi nhận tại thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của người sử dụng lao động.
Người lao động làm công việc độc hại nguy hiểm thì được hưởng phụ cấp độc hại như thế nào? (Hình từ Internet)
Trách nhiệm của người sử dụng lao động làm công việc độc hại nguy hiểm là gì?
Tại Điều 22 Luật An toàn, vệ sinh lao động
) Làm nạn nhân chết hoặc tự sát;
đ) Đối với 06 người trở lên;
e) Tái phạm nguy hiểm.
4. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt quản chế, cấm cư trú từ 01 năm đến 05 năm hoặc tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản.
Như vậy, căn cứ vào mức độ hành vi vi phạm mà người phạm tội có thể bị truy cứu trách
quan tâm và yêu thương đối với người cao tuổi.
Tết Trùng cửu 2023 là ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày tết Trùng cửu không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng
tại Nhật Bản. Ngày Quốc khánh được tổ chức rất long trọng với nhiều lễ hội và các đoàn diễu hành.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh Nhật Bản (11/2) của người Nhật Bản làm việc tại Việt Nam? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh Nhật Bản (11/2) của người Nhật Bản làm việc tại Việt Nam?
Năm 2024, Quốc khánh Nhật Bản sẽ là ngày 11 tháng 2 tức, theo lịch
từ Internet)
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh Thái Lan (5/12) của người Thái Lan làm việc tại Việt Nam?
Năm 2024, Quốc khánh Thái Lan sẽ là ngày 5 tháng 12 tức, theo lịch âm dương thì ngày này sẽ rơi vào thứ năm trong tuần.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong
Valentine đen 2024 là ngày nào?
Valentine đen là ngày 14 tháng 4. Ngày Valentine đen 2024 rơi vào Chủ nhật.
Nguồn gốc của ngày Valentine đen đến từ xứ sở kim chi - Hàn Quốc. Đây là ngày dành riêng cho những người độc thân. Vào ngày này, những người độc thân thường mặc những trang phục màu đen, ăn mì tương đen và tập trung lại cùng nhau vui
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung đối thoại tại nơi làm việc bắt buộc có là nội dung nào?
18:55 | 04/04/2024
