ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số
cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng
công lập, có quy định về việc xác định vị trí việc làm của viên chức dựa vào các căn cứ sau:
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Đồng thời
Nam
8/3
Ngày Quốc Tế Phụ Nữ
26/3
Ngày thành lập của Đoàn Thanh niên Cộng Sản Hồ Chí Minh
28/3
Ngày thành lập Lực Lượng Dân Quân Tự Vệ
7/5
Chiến thắng Điện Biên Phủ
10/8
Vì nạn nhân chất độc da cam Việt Nam
10/10
Ngày giải phóng Thủ Đô
9/11
Ngày Pháp Luật Việt Nam
19/11
Ngày Quốc tế Đàn
nhân hoặc chủ doanh nghiệp.
Tài chính và Ngân hàng: Tính cẩn thận và sự thực tế làm cho họ phù hợp trong việc quản lý tài chính, đầu tư hoặc làm việc trong ngành ngân hàng.
Lĩnh vực y tế: Sự kiên nhẫn và tinh thần làm việc chăm chỉ giúp họ phát triển trong các nghề như bác sĩ, y tá, chuyên gia dược phẩm hoặc công việc nghiên cứu y học.
Ngành luật
Khi nào công ty được phép sử dụng người lao động làm thêm giờ?
Tại khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Điều 59, 60, 61, Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao
ty có được giảm thưởng Tết so với năm trước hay không? (Hình từ Internet)
Công ty có được giảm thưởng Tết Giáp Thìn 2024 so với năm trước hay không?
Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về vấn đề giảm thưởng tết như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao
sử dụng ngày nghỉ phép năm để kéo dài kì nghỉ tết, cụ thể là nghỉ tết sớm và vẫn được hưởng nguyên lương.
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, số ngày nghỉ phép năm của người lao động được quy định cụ thể như sau:
- 12 ngày làm việc nếu người lao động làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc nếu người lao động
Phi công giảng viên bay được pháp luật giải thích như thế nào?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 120/2020/TT-BQP có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
...
4. Phi công giảng viên (áp dụng đối với Trường sỹ quan Không quân) và phi công giáo viên (áp dụng với các đơn vị chiến đấu) là người dạy cho học viên bay và phi công khi bay đào tạo, bay hồi
thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 1.000.000 đồng.
e) Người khuyết tật, không có khả năng lao động theo hướng dẫn tại tiết đ.1.1, điểm đ, khoản 1, Điều này là những người thuộc đối tượng điều chỉnh của pháp luật về người khuyết tật, người mắc bệnh không có khả năng lao động (như bệnh AIDS
bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Phương án 2
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ sáu tức ngày 9/2/2024 đến hết thứ năm là ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm
nghiệp
- Bước 4: Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp do người lao động chuyển đến, trung tâm dịch vụ việc làm gửi văn bản đề nghị Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh nơi chuyển đến để tiếp tục thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động kèm theo bản chụp quyết
Điều 1 Thông tư 04/2022/TT-BGTVT) thì khối lượng chương trình và phân bổ thời gian đào tạo như sau
* Chương trình và phân bổ thời gian đào tạo
SỐ TT
NỘI DUNG
ĐƠN VỊ TÍNH
GIẤY PHÉP LÁI XE hạng C
1
Pháp luật giao thông đường bộ
giờ
90
2
Cấu tạo và sửa chữa thông thường
giờ
18
3
Nghiệp vụ vận tải
giờ
-BGTVT (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Thông tư 04/2022/TT-BGTVT) thì khối lượng chương trình và phân bổ thời gian đào tạo như sau
* Chương trình và phân bổ thời gian đào tạo
SỐ TT
NỘI DUNG
ĐƠN VỊ TÍNH
GIẤY PHÉP LÁI XE hạng C
1
Pháp luật giao thông đường bộ
giờ
90
2
Cấu tạo và sửa chữa thông thường
giờ
18
3
thời gian đào tạo như sau:
* Chương trình và phân bổ thời gian đào tạo
SỐ TT
NỘI DUNG
ĐƠN VỊ TÍNH
GIẤY PHÉP LÁI XE hạng B2
1
Pháp luật giao thông đường bộ
giờ
90
2
Cấu tạo và sửa chữa thông thường
giờ
18
3
Nghiệp vụ vận tải
giờ
16
4
Đạo đức, văn hóa giao thông và phòng chống tác hại của
làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động) thì không tính;
- Từ 11 ngày làm việc trở lên tính bằng 01 tháng.
Thời gian tập sự của công chức có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương không?
Tại khoản 3 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định;
Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
ngày được cấp giấy chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
5. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Thực hiện đánh giá kỹ năng nghề quốc gia không bảo đảm quy trình, thủ tục quy định;
b) Không cập nhật dữ liệu cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia vào hệ thống văn bằng
:
a) Có căn cứ chứng minh người được giảm tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án không phải là người gặp sự kiện bất khả kháng dẫn đến không có tài sản để nộp tiền tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án;
b) Theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án thì họ có tài sản để nộp toàn bộ tiền án
Tất cả NLĐ đều được giảm số năm đóng BHXH tối thiểu còn 15 năm để hưởng lương hưu có đúng không?
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức được áp dụng thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Đồng nghĩa với việc quy định về bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh theo nội dung của luật mới.
Trong đó, nổi bật là quy định về việc giảm số năm
một lớp được giảm 5% định mức giờ chuẩn quy định.
4. Giảng viên là nữ có con nhỏ dưới 36 tháng tuổi được giảm 10% định mức giờ chuẩn.
Trong việc đảm bảo thời gian làm việc theo quy định pháp luật, có một số trường hợp sẽ áp dụng thời gian khác phù hợp với vị trí, nhiệm vụ và tình hình thực tế của giảng viên.
Cách quy đổi thời gian giảng dạy của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương khi nào?
09:00 | 30/06/2023
