, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
4. Từ chối làm việc nếu có
.
+ Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp
quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm.
Cán bộ sau khi từ chức có được bố trí công tác không?
Căn cứ theo Điều 10 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 quy định về việc bố trí công tác đối với cán bộ sau khi từ chức như sau:
Việc bố trí công tác đối với cán bộ sau khi từ chức
1. Cán bộ sau khi từ chức nếu có nguyện vọng tiếp
Cho tôi hỏi người lao động đang nghỉ thai sản thì có được thuê lại lao động khác để thay thế không? Những công việc nào được phép thuê lại lao động? Câu hỏi của chị Châu (Nghệ An).
Cho tôi hỏi hiện nay Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Giang tuyển dụng viên chức với bao nhiêu chỉ tiêu? Yêu cầu như thế nào? Câu hỏi từ chị H.M.N (Hà Giang).