Tái phạm trong thời gian xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì có bị sa thải hay không? Nếu có thì hợp đồng lao động có chấm dứt khi người lao động bị sa thải hay không?
Cho tôi hỏi khi nào công ty có thể giảm tiền lương của người lao động? Công ty có được giảm tiền lương của người lao động vì lý do không đảm bảo hiệu suất công việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Tiền Giang).
xuất; giám sát thông qua thử nghiệm mẫu lấy tại nơi sản xuất hoặc trên thị trường kết hợp với đánh giá quá trình sản xuất (phương thức 5 trong phụ lục II của Quy định về công bố hợp chuẩn, công bố hợp quy và phương thức đánh giá sự phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật ban hành kèm theo Thông tư 28/2012/TT-BKHCN ngày 12/12/2012 của Bộ Khoa học và
người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:
a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm
duyệt;
b) Nhận xét, biên tập nhằm nâng cao chất lượng tư tưởng, nghệ thuật, khoa học; chịu trách nhiệm về nội dung bản thảo;
c) Chọn, viết tin, bài, lời nói đầu, giới thiệu chuyên Mục do mình phụ trách;
d) Thuyết minh về chủ đề tư tưởng, chỉ dẫn các yêu cầu trình bày kỹ thuật, mỹ thuật; theo dõi quá trình dàn dựng, sản xuất;
đ) Chuẩn bị nội dung
ứng dịch vụ công; dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh; dịch vụ giáo dục, giáo dục nghề nghiệp.
3. Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp thực hiện thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ trong một tuần.
Như vậy, theo quy định trên, các cơ sở, dịch vụ khám chữa bệnh được phép tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ.
Có
nước ngoài
...
2. Nội dung phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm:
a) Việc quản lý, sử dụng người lao động ở nước ngoài, trong đó nêu rõ số lượng người lao động đưa đi, giới tính, ngành, nghề, công việc cụ thể, thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc
lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, người lao động làm việc tại vùng 1 sẽ được nhận mức lương tối thiểu cao nhất so với các vùng còn lại.
Dẫn chiếu đến Danh mục địa
doanh, sở hữu trí tuệ; trách nhiệm, biện pháp được áp dụng để bảo vệ tài sản, bí mật; hành vi xâm phạm tài sản và bí mật;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động: quy định cụ thể các trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động
trọng.
Tăng trưởng là gì? Vai trò của người lao động đến sự tăng trưởng của Việt Nam? (Hình từ Internet)
Vai trò của người lao động đến sự tăng trưởng của Việt Nam?
Người lao động có vai trò rất quan trọng đối với sự tăng trưởng của Việt Nam. Người lao động là nguồn lực sản xuất, tạo ra sản lượng, thu nhập và tiêu dùng cho cả nền kinh tế.
Người
theo hướng dẫn của nhà sản xuất
+ Phải kiểm tra việc sử dụng của người lao động
+ Tổ chức kiểm tra, thử nghiệm để bảo đảm chất lượng, quy cách của phương tiện bảo vệ chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật ca trước khi trang cấp cho người lao động
+ Định kỳ kiểm tra chất lượng trong quá trình sử dụng và ghi sổ theo dõi;
+ Không sử dụng các phương tiện
, cao đẳng chuyên ngành dựng phim, kỹ thuật sản xuất chương trình truyền hình, công nghệ truyền hình, công nghệ kỹ thuật điện tử, truyền thông;
- Ngoài ra Kỹ thuật dựng phim hạng 2 phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kỹ thuật dựng phim.
Hệ số lương của Kỹ thuật dựng phim hạng 2 là bao nhiêu?
Theo
.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.
Theo đó, phần tiền lương, tiền công trả
Phụ cấp quân hàm của hạ sĩ quan, binh sĩ trong quân đội hiện nay là bao nhiêu?
Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ được tính theo công thức nêu tại Thông tư 41/2023/TT-BQP (có hiệu lực từ ngày 12/08/2023) như sau:
Mức phụ cấp quân hàm thực hiện từ ngày 01/7/2023 = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp quân hàm hiện hưởng
Do
hình hoặc thử nghiệm lấy mẫu thì không nên sử dụng lại.
Việc phân chia các găng tay này thành các lô thử nghiệm khác nhau, số lượng yêu cầu và thứ tự thực hiện các thử nghiệm này được nêu trong Phụ lục A. Găng tay được sử dụng trong các hạng mục kiểm tra bằng mắt cũng phải được sử dụng vào một trong các thử nghiệm khác.
Găng tay phải được ổn định
và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tái phạm trong thời gian xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì có bị sa thải hay không?
17:05 | 18/04/2024
