giảm 5,64%; chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân tăng 3,43%; cán cân thương mại thặng dư ở mức 9,1 tỷ USD.
Kịch bản 2: Giữ nguyên hầu hết các giả thiết trong kịch bản 1 liên quan đến yếu tố kinh tế thế giới, song có một số điều chỉnh về nới lỏng tiền tệ và tài khóa tích cực hơn ở Việt Nam.
Theo đó, tăng trưởng GDP dự báo ở mức 5,72% trong năm 2023
Khái niệm hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay là gì?
Tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, theo đó hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Mặc dù các bên thỏa thuận
Người nào được xem là lao động tự do?
Hiện nay, chưa có định nghĩa về lao động tự do. Tuy nhiên, có thể hiểu rằng đối tượng lao động không có giao kết hợp đồng lao động được gọi là lao động tự do (hay freelancer).
Từ cách hiểu này, đối tượng lao động tự do được xác định rất rộng.
Đơn cử, theo Nghị quyết 09/2021/NQ-HĐND về chế độ, chính sách
, người lao động chỉ được tham gia BHXH tự nguyện khi đã nghỉ việc tại doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
Người lao động muốn chuyển từ BHXH bắt buộc sang BHXH tự nguyện cần thực hiện những thủ tục sau:
Theo Điều 24 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 sửa đổi bởi khoản 3 Điều 4 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023 quy định , để tham gia BHXH tự
sinh bị khiển trách sẽ bị trừ 25% số điểm thi của bài thi đó;
- Cảnh cáo: áp dụng đối với thí sinh bị khiển trách lần thứ hai hoặc có hành vi mang vào khu vực thi và phòng thi vũ khí, chất gây nổ, gây cháy, phương tiện thu, phát, truyền tin, ghi âm, ghi hình, thiết bị chứa đựng thông tin có thể lợi dụng để làm bài thi và các vật dụng gây nguy hại
có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;
c) Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ
- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
- Hồ sơ kèm theo (Mục 3,4 Phụ lục 01).
b) Đơn vị: Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).
2.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
3. Ghi xác nhận thời gian đóng BHXH cho người tham gia được cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH và điều chỉnh làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
trường công lập thì hưởng lương theo các hạng chức danh nghề nghiệp tương ứng với bảng lương của viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thì hiện nay có không ít giảng viên là người lao động ký hợp đồng lao động với các trường đại học.
Mức lương của giảng viên hợp đồng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và phải cao hơn ít nhất 7% so với mức
chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại khoản 1 Điều này không quá 5 năm; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn.
3. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị quy định tại các điểm đ, e, g, h, i, k và l khoản 1 Điều 11 của Luật này do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy
vì đã có offer khác, vì công việc không phù hợp, vì mức lương không hài lòng, vì văn hóa làm việc không hợp, hoặc vì lý do cá nhân. Cho dù như thế nào đi chăng nữa, ứng viên cũng không được đổ lỗi cho phía đơn vị tuyển dụng. Điều này không chỉ làm ảnh hưởng đến mối quan hệ của 2 bên trong tương lai mà còn ngầm tố cáo sự kém chuyên nghiệp của ứng
/2022/TT-BVHTTDL quy định:
Cách xếp lương
1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính
bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Đơn vị sự nghiệp hoặc doanh nghiệp cung ứng dịch vụ quan trắc môi trường lao động.
2. Có đủ nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động như sau:
a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:
- Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;
- Có
Ngày 19/10/2023, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hưng Yên ban hành Thông báo số 2348/TB-SGDĐT về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở giáo dục và Đào tạo Hưng Yên năm 2023, theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định 140/2017/NĐ-CP với nội dung chính như sau:
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hưng Yên
. Trong đó:
- Xét tuyển: 01 chỉ tiêu;
- Thỉ tuyển: 231 chỉ tiêu.
- Tại Vụ Hợp tác Quốc tế Tòa án nhân dân tối cao: 02 chỉ tiêu (01 chỉ tiêu phiên dịch tiêng Anh, 01 chỉ tiêu phiên dịch tiếng Trung Quốc);
- Tại các đơn vị còn lại trong toàn hệ thống Tòa án: 229 chỉ tiêu.
* Hình thức tuyển dụng:
Thông qua 2 hình thức: Xét tuyển và thi tuyển.
Tòa
dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định
chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
a) Chức danh nghề nghiệp chẩn đoán viên bệnh động vật hạng II, kiểm nghiệm
vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm (điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên) bằng nhau thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn
một thời điểm;
đ) Không được kê đơn và sử dụng thuốc hóa dược, thuốc dược liệu và sử dụng phương pháp, kỹ thuật chuyên môn của y học hiện đại để khám bệnh, chữa bệnh.
...
Theo đó, cấp cứu viên ngoại viện có phạm vi hành nghề quy định tại Phụ lục số XVII ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT
Tải danh mục phạm vi hành nghề của cấp cứu viên
được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.
Theo đó, Tòa án chỉ có thẩm quyền giải quyết 02 loại tranh chấp lao động gồm: Tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể về quyền. Đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi
dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ)
1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không niêm yết công khai bản sao Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dự báo kinh tế 6 tháng cuối năm 2023 của Việt Nam? Nền kinh tế Việt Nam hiện nay có ảnh hưởng tới mức lương người lao động không?
10:35 | 13/09/2023
