Cho tôi hỏi dạo gần đây có nhiều vụ cháy xảy ra, cho tôi hỏi có những kỹ năng thoát nạn khi có cháy xảy ra tại nơi làm việc cao tầng mà người lao động cần phải biết không? Câu hỏi của anh QQ (Tp.HCM).
Người sử dụng lao động khi tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc nhưng không đảm bảo theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Nghệ An).
Cho tôi hỏi đối với công việc khai thác đá thì người lao động làm công việc có liên quan tới vật liệu nổ công nghiệp phải là người thế nào? Câu hỏi của anh N.H.T (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì ai phải thực hiện khai báo? Câu hỏi từ anh Bằng (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi công ty có được huy động người lao động tham gia khắc phục sự cố tai nạn lao động không? Người lao động không tham gia có bị phạt không? Câu hỏi từ anh L.T.P (Bình Phước).
Cho tôi hỏi có buộc bên thuê lại lao động điều tra tai nạn khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại không? Câu hỏi từ bạn Khánh (Nghệ An).
Doanh nghiệp thuê lại lao động có hành vi không khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tấn (Thái Bình).
tư này.
Theo đó, người sử dụng lao động phải công bố công khai vị trí, số lượng của túi sơ cứu của cơ sở lao động để cho người lao động biết và sử dụng khi cần thiết.
Thời gian huấn luyện sơ cứu lao động là bao lâu?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:
Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
1. Đối tượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu bao gồm
Có được bố trí người dưới 18 tuổi vào vận hành nồi hơi và bình chịu áp lực hay không? Việc đào tạo, huấn luyện về nghiệp vụ cho người vận hành nồi hơi và bình chịu áp lực bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị T.C (Vũng Tàu).