Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Luật sư được chỉ định tham gia tố tụng trong vụ án có được nhận thù lao từ người thân của bị can, bị cáo không? 11:30 | 06/05/2024

do cơ quan tiến hành tố tụng yêu cầu luật sư thì mức thù lao được trả cho 01 ngày làm việc của luật sư là 0,4 lần mức lương cơ sở do Chính phủ quy định. 2. Thời gian làm việc của luật sư được tính bao gồm: a) Thời gian gặp người bị tạm giữ, bị can, bị cáo; b) Thời gian thu thập tài liệu, đồ vật, tình tiết liên quan đến việc bào chữa; c) Thời

Luật sư

Nội dung về an toàn vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động phải bảo đảm nguyên tắc gì? 18:10 | 31/10/2023

, bên thuê lại lao động phải kịp thời thông báo ngay với doanh nghiệp cho thuê lao động để thực hiện các chế độ đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp đúng theo cam kết trong hợp đồng cho thuê lại lao động. 7. Tổng hợp tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại gửi doanh nghiệp cho thuê lại lao động để thực hiện báo

Hợp đồng cho thuê lại lao động

Cách xử lý khi có 2 sổ bảo hiểm xã hội như thế nào? 11:45 | 19/04/2024

danh mục “Tra cứu trực tuyến” chọn mục “Tra cứu mã số BHXH” Bước 3: Nhập các thông tin cần thiết để tra cứu số BHXH. Lưu ý khi nhập: - Nhập tỉnh/thành phố của người cần tra cứu mã số BHXH; - Nhập ít nhất 1 trong các thông tin (Số CMND, Ngày sinh, Mã số BHXH) để tra cứu thông tin; - Có thể chọn nhập phần họ và tên của người cần tra cứu mã số BHXH

Sổ bảo hiểm xã hội

Người lao động từ chối khám sức khỏe định kỳ có được không? 10:40 | 22/08/2023

công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công

Khám sức khỏe định kỳ

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? Cách xử lý khi hợp đồng vô hiệu toàn bộ như thế nào? 20:45 | 12/04/2023

khoản 2 Điều này; c) Người sử dụng lao động trả cho người lao động một khoản tiền do hai bên thỏa thuận nhưng cứ mỗi năm làm việc ít nhất bằng một tháng lương tối thiểu vùng theo tháng áp dụng đối với địa bàn người lao động làm việc do Chính phủ quy định tại thời điểm quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Thời gian làm việc của người lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu

Việc đánh giá hiệu quả biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc gồm những nội dung gì? 20:45 | 25/03/2024

do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đ) Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; chỉ tiếp tục

Yếu tố có hại tại nơi làm việc

Có buộc bên thuê lại lao động điều tra tai nạn khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại không? 21:30 | 24/04/2023

lao động phải kịp thời thông báo ngay với doanh nghiệp cho thuê lao động để thực hiện các chế độ đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp đúng theo cam kết trong hợp đồng cho thuê lại lao động. 7. Tổng hợp tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại gửi doanh nghiệp cho thuê lại lao động để thực hiện báo cáo định kỳ

Bên thuê lại lao động

Bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc? 17:10 | 25/04/2023

động phải kịp thời thông báo ngay với doanh nghiệp cho thuê lao động để thực hiện các chế độ đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp đúng theo cam kết trong hợp đồng cho thuê lại lao động. 7. Tổng hợp tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại gửi doanh nghiệp cho thuê lại lao động để thực hiện báo cáo định kỳ theo

Bên thuê lại lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Bảng tính lương theo ngày công

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]