thử tải;
- Hướng dẫn lắp ráp và vận hành an toàn.
Thiết bị nâng chỉ được lắp đặt khi có đủ các điều kiện nào?
Các thiết bị nâng nào cần đảm bảo QCVN 7: 2012/BLĐTBXH?
Căn cứ theo tiểu mục 1.1 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 7: 2012/BLĐTBXH về an toàn lao động đối với thiết bị nâng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quy định như sau
, gương mẫu chấp hành Hiến pháp và pháp luật.
2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.
3. Độc lập, vô tư, khách quan, bảo vệ công lý trong xét xử; chấp hành quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp Thẩm phán, giữ gìn uy tín của Tòa án.
4. Giữ bí mật nhà nước và bí mật
Cho tôi hỏi những chiến sĩ công an hy sinh trong vụ việc tại tại tỉnh Đắk Lắk có được cấp bằng Tổ quốc ghi công không? Khi được cấp bằng Tổ quốc ghi công thì thân nhân được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi của anh Quân (Vĩnh Long)
, học tập và làm theo lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”;
- Nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật, nguyên tắc tổ chức hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân.
Kiểm sát viên có phải tuyên thệ khi được bổ nhiệm không? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn chung để được bổ nhiệm Kiểm sát viên là gì?
Căn cứ theo
sáu, cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.
Cơ quan ban hành quyết định thành lập trung tâm dịch vụ việc làm có cần gửi quyết định tới Ủy ban nhân dân tỉnh không?
Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Thông báo về thành lập, tổ chức
báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về kết quả thực hiện ngừng đình công.
Theo đó, trong thời hạn 12 giờ kể từ khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định ngừng đình công, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công, người lao động, người sử dụng lao động và các cá nhân, tổ chức liên quan phải thực
Tôi vừa ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động lại bố trí nơi làm việc của tôi khác với bản hợp đồng đã ký. Cho hỏi trường hợp này tôi có được trở về chỗ làm việc như đã giao kết không? Câu hỏi của anh Khôi (Lào Cai)