Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không là gì?
Tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có quy định như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù
1. Tạm đình chỉ ngay công việc.
2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản 1 Điều này không thay thế hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên
vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với viên chức quản lý hoặc cảnh cáo đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý mà tái phạm;
2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định này;
3. Viên chức quản lý
với nhau về điều kiện, thời gian, mức tiền lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
Bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật?
Tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2019 quy định về xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động, cụ thể
viên có được kết hôn với người nước ngoài hay không?
CBCCVC là đảng viên không báo cáo về việc kết hôn của mình với người nước ngoài thì bị xử lý kỷ luật thế nào?
Tại Điều 53 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 có quy định như sau:
Vi phạm quy định về kết hôn với người nước ngoài
...
2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm
Cho tôi hỏi người lao động vi phạm những lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Nhân (Nghệ An).
Tôi muốn hỏi trường hợp luật sư là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam vi phạm quy tắc đạo ứng và ứng xử nghề luật sư thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Trân (Bình Thuận).
Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)
Có giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí khi CBCCVC đến tuổi nghỉ hưu nhưng đang trong thời gian bị điều tra không?
Căn cứ theo Điều 38 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Các quy định liên quan khi xem xét xử lý kỷ luật
1. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang
Cho tôi hỏi cá nhân khi tập sự hành nghề luật sư thì sẽ được rèn luyện những kỹ năng nào? Người tập sự hành nghề luật sư có được đi cùng luật sư hướng dẫn để tham gia các vụ việc mà luật sư đang xử lý không? Câu hỏi của chị Vy (Hải Dương).
Công chức có thể yêu cầu tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi đang khởi kiện hay không? Thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức? - Câu hỏi của anh Cao (TPHCM)
giữ, tạm đình chỉ công tác thì sẽ không được tính vào thời gian tập sự.
Hủy quyết định tuyển dụng (Hình từ internet)
Công chức tập sự khi bị xử lý kỷ luật oan sai có bị hủy quyết định tuyển dụng?
Theo khoản 1 Điều 24 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ
Cho tôi hỏi công ty bắt buộc phải cho phép người lao động nghỉ khi có người thân mất? Người lao động có bị kỷ luật khi nghỉ do người thân mất mà không thông báo cho công ty? Câu hỏi của chị Thảo (Vũng Tàu).
Người lao động sử dụng ma túy tại nơi làm việc thì có bị sa thải không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử
Khi nào người lao động bị sa thải?
Tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người
2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm
hơn trong việc sắp xếp người lao động tăng ca.
Khi nào được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để tăng ca? (Hình từ Internet)
Có được xử lý kỷ luật sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không?
Tại điểm d khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
những hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động tại Điều 127 Bộ luật Lao động năm 2019:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm
Hiệu lực của quyết định giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Trách nhiệm thi hành quyết định khiếu nại của người bị khiếu nại như thế nào? - Câu hỏi của anh Nhân (TP.HCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ ngày 1/9/2023, nhân viên hàng không được xóa án tích sau 05 năm có được trở lại làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không?
13:15 | 09/08/2023
