Ngày Quốc tế Điều dưỡng 2024 là ngày nào?
Ngày Quốc tế Điều dưỡng năm 2024 sẽ được tổ chức vào ngày 12 tháng 5.
Đây là ngày để tưởng nhớ và vinh danh công lao của Bà Florence Nightingale, người được coi là người sáng lập ra ngành Điều dưỡng.
Đây là dịp để tôn vinh những đóng góp của các điều dưỡng viên trong sự nghiệp chăm sóc sức khỏe
của Mẹ rơi vào ngày 12/5.
Ngày Quốc tế Điều dưỡng:
Ngày Quốc tế Điều dưỡng (International Nurses Day) 12/5 ra đời với ý nghĩa tôn vinh vai trò của một ngành thầm lặng mà cao quý - ngành Điều dưỡng.
Ngành Điều dưỡng có đóng góp to lớn trong việc chăm sóc sức khỏe người bệnh cũng như với ngành y tế và xã hội. Ngày 12/5 được lấy theo ngày sinh của bà
.
Bên cạnh đó, tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ quy định:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
- Thời gian nghỉ cụ thể do NLĐ thỏa thuận với người sử dụng
lá vào năm 1987. Trong thời gian từ đó đến nay, ngày này đã được sự ủng hộ của những người không hút thuốc lá, các chính phủ, tổ chức y tế, chăm sóc sức khỏe trên toàn cầu.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Ngày 31/5 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 31
Ngày Quốc tế Điều dưỡng là ngày gì?
Ngày Quốc tế Điều dưỡng được tổ chức vào ngày 12 tháng 5 hàng năm để kỷ niệm ngày sinh của bà Florence Nightingale, người được coi là người sáng lập ra ngành điều dưỡng hiện đại.
Bà Nightingale đã đặt nền móng cho việc chăm sóc sức khỏe và vệ sinh trong các cơ sở y tế, và ngày này nhằm ghi nhận và tôn vinh
/2020/NĐ-CP về Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ quy định:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
- Thời gian nghỉ cụ thể do NLĐ thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại
, theo khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
- Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử
giới WHO muốn tạo ra và khuyến khích khoảng thời gian 24 tiếng không có khói thuốc lá trên toàn cầu.
Các quốc gia thành viên của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) thành lập Ngày Thế giới Không thuốc lá vào năm 1987. Trong thời gian từ đó đến nay, ngày này đã được sự ủng hộ của những người không hút thuốc lá, các chính phủ, tổ chức y tế, chăm sóc sức khỏe
, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.
3. Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hòa cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình.
4
Đảng viên có được sinh con thứ ba không?
Căn cứ Điều 10 Pháp lệnh Dân số 2003 (được sửa đổi bởi Điều 1 Pháp lệnh 08/2008/PL-UBTVQH12) quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản:
1. Quyết định thời gian và khoảng cách sinh con
, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản:
1. Quyết định thời gian và khoảng cách sinh con;
2. Sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định;
3. Bảo vệ sức khỏe, thực hiện các biện pháp phòng ngừa bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, bệnh lây truyền qua đường tình dục
-UBTVQH12) quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản:
1. Quyết định thời gian và khoảng cách sinh con;
2. Sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định;
3. Bảo vệ sức khỏe, thực hiện các biện pháp phòng ngừa bệnh
Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.
...
Như vậy, bảo hiểm y tế chỉ bắt
yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;
c) Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày? Người lao động bị ốm đau do tự hủy hoại sức khỏe thì có được hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của chị Nga (Vĩnh Phúc).
trách nhiệm cung cấp bản sao có đóng dấu treo giấy chuyển viện cho người bệnh khi có yêu cầu.
5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
a) Cấp lại giấy ra viện
thiện. Tự quản lý là khía cạnh quan trọng của phát triển bản thân.
Nhận phản hồi và học hỏi từ sai lầm: Đừng sợ thất bại. Thất bại có thể là cơ hội để học hỏi và phát triển. Hãy luôn mở lòng với phản hồi từ người khác và sẵn sàng khắc phục sai lầm.
Chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất: Sức khỏe tốt là yếu tố quan trọng để có thể phát triển bản
hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy, người lao động được nghỉ ốm hưởng
cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản:
1. Quyết định thời gian và khoảng cách sinh con;
2. Sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định;
3. Bảo vệ sức khỏe, thực hiện các biện pháp phòng ngừa bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, bệnh lây truyền qua đường tình dục, HIV/AIDS và thực hiện các
Người lao động có bị chấm dứt hợp đồng khi nghỉ ốm đau 6 tháng cộng dồn? Có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Câu hỏi của anh B.Q (Đồng Nai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Quốc tế Điều dưỡng 2024 là ngày nào? Điều dưỡng viên được nhận mức lương hiện tại là bao nhiêu?
08:25 | 11/05/2024
