xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
3. Khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng
đêm;
đ) Sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm trong những nghề, công việc không được pháp luật cho phép.
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục
Cho tôi hỏi công ty tôi có người lao động tự ý nghỉ việc thì trường hợp này tôi nên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải? Câu hỏi của anh Chương (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi Chuyên viên về quản trị công sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về quản trị công sở có những quyền gì? Câu hỏi của anh K.A.D (Nam Định).
phạt hành chính đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến
Cho tôi hỏi hiện nay sơ yếu lý lịch viên chức dùng mẫu nào? Trình độ văn hóa trong sơ yếu lý lịch viên chức ghi như thế nào? Câu hỏi từ chị Trâm (Hải Dương).
lại như sau:
Thẩm quyền, phạm vi tống đạt của Thừa phát lại
1. Thừa phát lại thực hiện tống đạt các giấy tờ, hồ sơ, tài liệu sau đây:
a) Giấy tờ, hồ sơ, tài liệu của Tòa án, Viện kiểm sát nhân dân, cơ quan thi hành án dân sự;
b) Giấy tờ, hồ sơ, tài liệu có liên quan đến tương trợ tư pháp trong lĩnh vực dân sự của cơ quan có thẩm quyền nước ngoài
Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần thông báo về việc chấm dứt hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Thành (Phú Quốc).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà bị ngược đãi không? Câu hỏi của anh N.V.L (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi Tổng cục trưởng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Tổng cục trưởng phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh P.L.Q (Phú Quốc).
bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;
d) Kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu những ảnh hưởng của yếu tố có hại trong môi trường lao động đối với sức khỏe;
đ) Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc;
e) Bảo đảm đáp ứng yêu cầu
Cho tôi hỏi mang thai tháng thứ 8 là tuần bao nhiêu? Có được yêu cầu lao động nữ mang thai tháng thứ 8 làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của chị T.A (Trà Vinh).
tháng;
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:
a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày
Hồ sơ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những gì?
16:10 | 07/12/2023
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
