Cho tôi hỏi người lao động bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi là nữ đã đóng BHXH được 5 năm, không may tôi bị sẩy thai, tôi muốn biết liệu việc tôi bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì tôi cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản? Câu hỏi từ chị Nguyệt (Tiền Giang).
Theo như tôi biết thì người lao động được tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu quyết định? Thông tin đó đúng không và nội dung tham gia ý kiến là gì? Anh Vũ - Bình Phước.
Cho tôi hỏi tôi nghe nói sắp tới sẽ bỏ hẳn phụ cấp đặc thù vậy khi xây dựng 02 bảng lương mới của công chức viên chức có bị giảm tổng tiền các khoản phụ cấp hay không? Câu hỏi của anh C.D (Quảng Nam)
Thời gian tập sự có được tính vào thời gian xét nâng lương không đối với công chức không? Cơ quan nào có thẩm quyền xét nâng bậc lương thường xuyên cho công chức theo quy định hiện này? Câu hỏi của chị Ngọc (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi đối tượng nào được cơ quan công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn? Cơ quan công đoàn thực hiện chi cho công tác tư vấn pháp luật cho đoàn viên như thế nào? Câu hỏi từ chị Trinh (Quảng Ninh)
Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong trường hợp nào? Có cách nào để nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng các quyền lợi sau khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động nhưng có hành vi sửa chữa, làm sai lệch nội dung của giấy phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vy (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi phía công ty tôi có ký hợp đồng lao động từ 1 đến 3 tháng cho một số người lao động, vậy trường hợp này phải khấu trừ thuế TNCN như thế nào cho phù hợp ạ? Câu hỏi của chị Nguyệt (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi hiện nay đối với các cán bộ đang là Chủ tịch Hội cựu chiến binh cấp xã mà nghỉ hưu thì sẽ nhận được các chế độ, chính sách gì? Chủ tịch Hội cựu chiến binh cấp xã nghỉ hưu, thôi làm công tác Hội được tính trợ cấp thế nào? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Xin cho hỏi, người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải hay không? - Câu hỏi của anh Quân (Hải Dương).
Cho tôi hỏi nếu không may người lao động qua đời thì hợp đồng lao động phải xử lý như thế nào? Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi từ chị Mỹ (Ninh Thuận).
Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động bị thu hồi Giấy phép hoạt động khi nào? Tôi muốn biết khi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có thể bị thu hồi giấy phép hoạt động trong những trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Định (TPHCM).
Tôi nghe nói cán bộ công đoàn có rất nhiều quyền lợi. Có phải cán bộ công đoàn sẽ không bị chấm dứt hợp đồng do hết hạn khi đang trong nhiệm kỳ? Câu hỏi từ chị Hương (Ninh Thuận).
Trong trường hợp người lao động thôi việc nhưng chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì có được nhận tiền lương những ngày nghỉ phép đó không? Câu hỏi của chị Linh (Hà Nội).
Hướng dẫn lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm y tế hiện nay như thế nào? Khi người lao động đăng ký tham gia bảo hiểm y tế thì công ty có cần lập danh sách hay không, nếu có thì lập như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (TPHCM).
Tôi muốn hỏi, trường hợp người sử dụng lao động nợ lương người lao động trong bao lâu thì có thể bị phạt vậy ạ? Nếu không trả lương đúng hạn cho người lao động bị xử phạt thế nào? - Câu hỏi anh Minh Nguyên (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không?
00:11 | 01/04/2023
