Khi nào doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động? Doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn vệ sinh lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Câu của của chị H.C (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi biên bản thương lượng tập thể có cần phải có đủ chữ ký của những đối tượng nào thì mới có giá trị pháp lý? Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Nga ( Vĩnh Long).
Có mấy tiêu chí chung để đánh giá xếp loại chất lượng công chức hiện nay? Công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cho thôi việc có đúng không?
Cho tôi hỏi Phó Vụ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Nhiệm vụ của Phó Vụ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ hiện nay? Câu hỏi của anh N.V.K (Khánh Hòa).
QCVN 16: 2013/BLĐTBXH ban hành kèm theo Thông tư 40/2013/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
1. Quy định chung
...
1.2. Đối tượng áp dụng
Quy chuẩn này áp dụng đối với:
1.2.1. Các tổ chức, cá nhân sản xuất, nhập khẩu, lưu thông, lắp đặt và sử dụng máy vận thăng.
1.2.2. Các cơ quan quản lý Nhà nước và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
...
Theo
Khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Có thể xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động không? Trình tự và thủ tục khi xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Danh (Hải Phòng).
Tôi đang trong thời gian nghỉ ốm đau nhưng lại nhận quyết định kỷ luật của công ty. Cho tôi hỏi có phải kể từ 17/01/2022, hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
dụng nhiều lao động là lao động nữ là một trong những chính sách của Nhà nước về việc làm.
Quản lý nhà nước về việc làm gồm những nội dung gì?
Căn cứ Điều 6 Luật Việc làm 2013 quy định nội dung quản lý nhà nước về việc làm gồm 06 nội dung như sau:
1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về việc làm.
2. Tuyên truyền, phổ biến và