Rose Day là ngày gì?
Rose Day còn được biết đến là ngày Hoa hồng, là một ngày lễ kỷ niệm tình yêu lớn ở Hàn Quốc, được diễn ra vào ngày 14 tháng 5.
Vào Rose Day, các cặp đôi sẽ mặc đồ màu vàng và tặng cho nhau bó hoa hồng đỏ để thể hiện tình cảm với đối phương.
Rose Day là dịp lễ giúp các cặp đôi tăng thêm sự nồng nhiệt trong tình yêu.
Thông
lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương
Mẫu bảng theo dõi ngày nghỉ phép của người lao động mới nhất 2024 có dạng ra sao?
Mẫu bảng theo dõi ngày nghỉ phép của người lao động thường được sử dụng để ghi nhận thông tin về số ngày nghỉ phép mà mỗi nhân viên đã sử dụng trong một khoảng thời gian nhất định. Mục đích chính của việc sử dụng mẫu bảng này bao gồm: Quản lý nghỉ phép, tính lương
Có được cộng ngày nghỉ phép năm của hai hợp đồng lao động hay không?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc cộng ngày nghỉ phép năm của hai hợp đồng lao động như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a
Đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp nghiệp khi đáp ứng đủ 04 điều kiện:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp:
+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp
sử dụng lao động không thưởng tết cho nhân viên do làm ăn khó khăn có được hay không? (Hình ảnh từ Internet)
Tiền thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể như sau
quan đến công nghệ, nghiên cứu và phát triển, quản lý dự án, và tiếp thị có thể xuất hiện, tạo ra nhiều lựa chọn cho người lao động.
Cải thiện hiệu suất và chất lượng công việc: Sáng tạo công nghệ và quy trình mới có thể giúp tăng hiệu suất làm việc và cải thiện chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Điều này có thể dẫn đến nhu cầu tăng cường đào tạo và
Người hưởng bảo hiểm xã hội từ trần thì ai được hưởng bảo hiểm xã hội?
Đối với trợ cấp mai táng
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi người lao động chết, người lo mai táng sẽ được nhận trợ cấp mai táng nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng mà đã đóng từ đủ
vụ kê khai không thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, bị xử lý kỷ luật bằng một trong các hình thức cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc hoặc bãi
Có được tạm ứng ngày phép năm hay không?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày
Cho tôi hỏi việc bố trí số lượng công chức cấp xã được pháp luật quy định như thế nào? Chức danh nào của công chức cấp xã được bố trí trên 1 người? Câu hỏi của chị Kim (Hải Phòng).
định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4
Cho tôi hỏi bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hay mà người đi xin việc có thể tham khảo, cụ thể ra sao? Nay mức lương cơ bản của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.K (An Giang).
Hưởng chế độ tử tuất khi nào?
Chế độ tử tuất là một chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng, bao gồm: trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.
Trợ cấp mai táng
Theo khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trường hợp hưởng trợ cấp mai táng như sau:
- Những người sau đây khi chết
nơi người bị xử lý kỷ luật làm việc.
Theo đó, cán bộ có nghĩa vụ kê khai không thuộc trường hợp quy định trên mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, bị xử lý kỷ luật bằng một trong các hình thức cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức
được phê duyệt;
b) Chủ trì hoặc tham gia hoạt động nghiên cứu, ứng dụng các thành tựu của khoa học và công nghệ trong bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hóa;
c) Xây dựng đề án, đề cương trưng bày, giới thiệu di sản văn hóa, phương án bảo tồn di tích; tổ chức thực hiện trưng bày các chủ đề trọng tâm của bảo tàng;
d) Xây dựng đề án, kế hoạch và tổ
Cho tôi hỏi, trường hợp người đang hưởng lương hưu theo bảo hiểm xã hội mất thì thân nhân của người đó có được chọn hưởng chế độ tiền tuất hàng tháng hoặc tiền tuất một lần theo quy định hiện nay hay không? Câu hỏi của anh Phong (Tiền Giang).
hưởng chế độ nghỉ phép theo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời đây cũng được xem là căn cứ quản lý người lao động trong đơn vị, là cơ sở để giải quyết quyền lợi cũng như tính lương thưởng cho người lao động.
Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ phép mà các bạn có thể tham khảo:
Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ phép cho người lao động:
(1) Ghi cụ thể tên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Rose Day là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không?
10:40 | 11/05/2024
