, v.v.
Chương trình thực tập cung cấp cho thực tập sinh cơ hội học hỏi và trải nghiệm thực tế trong ngành nghề, giúp họ xác định xem công việc này có phù hợp với sở thích và ước mơ của họ hay không. Ngoài ra, thực tập sinh cũng có cơ hội xây dựng mạng lưới và quan hệ trong ngành nghề, làm tăng khả năng tiếp cận các cơ hội việc làm trong tương lai
xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.
...
5. Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định
thu nhập bị khấu trừ thuế.
Về việc đăng ký sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN theo quy định tại Nghị định 123/2020/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Mục 2 Công văn 7563/CTTPHCM-TTHT năm 2022 về chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành. Cụ thể:
Tổ chức trả thu nhập có nhu cầu sử dụng chứng từ khấu trừ phải nộp hồ sơ
Internet)
Sau khi có quyết định ngừng đình công thì người lao động được trả lương trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 113 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
1. Sau khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định về việc ngừng đình công, người lao động phải trở lại làm việc và được trả
đăng nhập: Nhập Tên đăng nhập ít nhất 5 ký tự (chữ cái, số; đối với tên đăng nhập sử dụng ký tự là chữ cái thì không được viết có dấu) và không có khoảng trắng ở giữa.
+ Mật khẩu: Gồm 6 kí tự trở lên, có số, chữ (chữ hoa (phải có ít nhất 01 chữ hoa), chữ thường).
+ Nhập lại mật khẩu: Mật khẩu nhập lại phải trùng mật khẩu đã nhập.
+ Mã kiểm tra
lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
...
Theo đó, khi người lao động bị tai nạn lao động thì người sử dụng
, diện tích rộng, dân số đông. Số lượng không quá 11;
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Công an Trung ương. Số lượng không quá 03;
Phó Cục trưởng, Phó Tư lệnh và tương đương của đơn vị trực thuộc Bộ Công an quy định tại điểm c khoản 1 Điều này. Số lượng: 17 đơn vị mỗi đơn vị không quá 04, các đơn vị còn lại mỗi đơn vị không quá 03;
Phó Giám đốc
thanh toán tiền lương làm việc ngày Tết Dương lịch thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 và khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như về hành vi không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm theo một trong các mức sau đây:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10
động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương, cụ thể được tính như sau:
- 100% : ngày làm việc bình thường
- 300% : ngày lễ Tết Âm lịch
- 30% : làm việc vào ban đêm
- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ (300%).
Không thanh toán tiền lương
, hình thức của Thẻ luật sư và thủ tục cấp, cấp lại, đổi, thu hồi Thẻ luật sư.
Theo đó, Thẻ luật sư là giấy chứng nhận tư cách thành viên của Đoàn Luật sư và thành viên của Liên đoàn Luật sư Việt Nam.
Có thu hồi Thẻ luật sư khi bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư không?
Có thu hồi Thẻ luật sư khi bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư không
.000.000 đối với tổ chức theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải nhận lại người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác và buộc trả lương cho người lao động trong những ngày không
Cấp đổi Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp trong trường hợp nào?
Căn cứ tại Điều 8 Nghị định 59/2016/NĐ-CP quy định:
Cấp lần đầu, cấp đổi, cấp lại Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
1. Cấp lần đầu đối với các đối tượng được quyết định tuyển chọn, tuyển dụng thành quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên
Cấp đổi Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp trong trường hợp nào?
Căn cứ tại Điều 8 Nghị định 59/2016/NĐ-CP quy định:
Cấp lần đầu, cấp đổi, cấp lại Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
1. Cấp lần đầu đối với các đối tượng được quyết định tuyển chọn, tuyển dụng thành quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên
Bộ Tài chính.
2. Đối với trường hợp thu hồi chứng chỉ hành nghề kiến trúc:
a) Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được kết luận thanh tra, kiểm tra, trong đó có kiến nghị thu hồi chứng chỉ hành nghề hoặc khi phát hiện hoặc có căn cứ xác định một trong các trường hợp thu hồi chứng chỉ hành nghề kiến trúc quy định tại khoản 1 Điều 30 của Luật
toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài
tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc
động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b
nhân dân cấp tỉnh: Tối thiểu 05 thành viên.
- Công đoàn cấp tỉnh đề cử: Tối thiểu 05 thành viên.
- Tổ chức đại diện của người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thống nhất đề cử: Tối thiểu 05 thành viên.
Theo quy định hiện nay trọng tài viên lao động có được làm điều tra viên hay không?
Căn cứ Điều 98 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương
là gì?
Căn cứ Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, cụ thể như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức hỗ trợ cho sinh viên thực tập hiện nay là bao nhiêu?
06:40 | 03/08/2023
