dưỡng.
- Khi áp dụng các biện pháp để cải thiện điều kiện lao động hoặc khi điều kiện lao động thay đổi thì phải căn cứ vào kết quả mới về điều kiện lao động để điều chỉnh các mức bồi dưỡng đúng theo quy định tại Điều 3 và Điều 4 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH.
- Thường xuyên tuyên truyền mục đích, ý nghĩa của chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, phổ biến
sở giáo dục đại học công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (sau đây gọi là cơ sở giáo dục đại học công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên) xác định mức học phí không vượt mức trần học phí tại điểm a khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 11 Nghị định này;
b) Cơ sở giáo dục đại học công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, cơ sở giáo dục
, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động;
b) Xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; đề xuất nội dung thương lượng tập thể;
c) Đề xuất, thực hiện giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc
giao.
- Được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
- Được khen thưởng, tôn vinh khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Cho tôi hỏi, tôi là giáo viên đang dạy tại một trường công lập tuy nhiên trước đây có thời gian làm việc và giảng dạy tại trường tư, vậy thời gian làm việc ở trường tư thục đó có được tính phụ cấp thâm niên không? Câu hỏi của chị Trang (Bình Phước).
Kỹ thuật viên kiểm tra vệ sinh thú y hạng 4 phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như thế nào? Kỹ thuật viên kiểm tra vệ sinh thú y hạng 4 có hệ số lương bao nhiêu?
và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống
.760.000 đồng/tháng trở lên.
Lưu ý: cách tính mức lương của quân nhân chuyên nghiệp theo mức lương mới sẽ được quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 12/08/2023. Tuy nhiên các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2023.
Hướng dẫn xác định nhu cầu thực hiện tăng lương cơ sở từ 31/8/2023?
Căn
thời gian giữ chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng II hoặc tương đương đã chủ trì hoặc tham gia biên tập ít nhất 02 (hai) tác phẩm đạt giải thưởng cấp bộ, ngành hoặc tương đương trở lên hoặc giải thưởng do cơ quan Đảng ở Trung ương, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, Hội nhà báo Việt Nam tổ chức; hoặc chủ trì hoặc tham gia ít nhất 02 (hai
sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
...
Theo đó tiền tăng ca chính là tiền lương làm thêm giờ, mà theo Điều luật này quy
Cho tôi hỏi lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay như thế nào? Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường như thế nào? Câu hỏi từ chị Phương (Đắk Nông).
đối tượng thì quan nhân chuyên nghiệp phải không thuộc trường hợp không được áp dụng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 65/2014/TT-BQP như sau:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
...
2. Đối tượng không áp dụng:
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn quy định tại Thông tư này không áp dụng đối với quân nhân
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hiệp (Nghệ An).
người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, tiền thưởng Tết
lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường) thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Người sử dụng lao động không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các
buộc thưởng tết cho người lao động.
Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao
Cho tôi hỏi người có công với cách mạng được tặng quà vào ngày 27/7 trị giá lên đến 600.000 đồng đúng không? Người có công với cách mạng có được nhận đồng thời 2 suất quà hay không? Câu hỏi của chị Thương (Nghệ An).
Công chức nghỉ việc có được không?
17:01 | 18/04/2023
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
