Thủ tục giải quyết khiếu nại lần đầu đối với khiếu nại về lao động như thế nào? Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu đối với khiếu nại về lao động của người lao động là bao lâu? - Câu hỏi của chị Tiền (Đà Nẵng).
dụng lao động hoạt động hợp pháp, khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.
2. Nghiệp đoàn cơ sở tập hợp những người lao động tự do hợp pháp cùng ngành, nghề, theo địa bàn hoặc theo đơn vị sử dụng lao động, được thành lập khi có từ 05 đoàn viên công đoàn hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn
Hành vi không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi được yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tính đến 15 ngày, không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm khi có việc làm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Nam (Vĩnh Long).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần phải báo cáo tình hình hoạt động của mình hay không?Không thực hiện báo cáo tình hình hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Đồng Nai).
Doanh nghiệp dịch vụ có được cập nhật thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thông qua hệ thống cơ sở dữ liệu hay không? Câu hỏi của anh Thanh Thịnh (Thanh Hóa).
Thủ tục cấp lại thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động như thế nào? Tôi hiện đang tham gia bảo hiểm y tế, nhưng do sơ ý trên đường đi làm về tôi đã làm mất bóp của mình trong đó có cả thẻ BHYT, vậy tôi có được cấp lại thẻ BHYT hay không? - Câu hỏi của anh Long (TPHCM)
Cho tôi hỏi tham gia bảo hiểm xã hội mang lại những quyền lợi gì cho người lao động? Và việc tôi đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì tôi có được hưởng trọn các chế độ bảo hiểm xã hội hay không? - Câu hỏi anh Tùng (Đồng Tháp).
Chủ doanh nghiệp bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Dương).
Theo tôi được biết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có thể không bắt buộc thông qua hòa giải. Vậy hiện nay có thay đổi gì về các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không cần hòa giải hay không? Thắc mắc từ chị Hiếu (Quảng Bình)
Yếu tố nguy hiểm và yếu tố hại tại nơi làm việc được hiểu như thế nào? Không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi anh An (Hà Tĩnh).
Các khoản chi phí Điều tra tai nạn lao động tại nơi làm việc sẽ do ai chi trả? Các khoản chi phí Điều tra tai nạn lao động tại nơi làm việc bao gồm các khoản phí nào? Câu hỏi của anh Thanh (Thanh Hóa).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp và kiểm tra việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Gia Lai)
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì có bị xử phạt không? Nếu có mức phạt là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Hoàng Nguyên (Thái Bình).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị doanh nghiệp cho giảm giờ làm hay ngừng việc thì được nhận mức hỗ trợ tiền là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quỳnh Châu đến từ Bến Tre.
Theo quy định hiện hành, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động sẽ được nhận lại sổ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nếu đã nghỉ 2 năm thì có còn được nhận sổ nữa không? Câu hỏi của bạn Tú Hảo đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Khi làm việc tại Việt Nam người lao động nước ngoài có cần giấy phép lao động không? Trường hợp không có giấy phép lao động nhưng vẫn làm việc thì người lao động nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc)
Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam như thế nào? Tôi muốn biết người lao động nước ngoài có được tham gia bảo hiểm xã hội như người lao động Việt Nam hay không và thủ tục, hồ sơ đăng ký tham gia hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Quân (Gia Lai)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục giải quyết khiếu nại lần đầu đối với khiếu nại về lao động như thế nào?
07:49 | 08/04/2023
