nghề ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
b) Hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung theo quy định tại khoản 2 Điều 37 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
c) Không ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ
Cho tôi hỏi Phó Tổng Cục trưởng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục 2 là gì? Câu hỏi của anh H.X.C (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm quản lý sổ bảo hiểm xã hội? Người lao động làm mất sổ bảo hiểm xã hội thì có được cấp lại không? Câu hỏi từ chị M.H (Bình Dương).
Cho tôi hỏi trường hợp là chuyên viên cao cấp về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục có yêu cầu phẩm chất cá nhân ra sao? Câu hỏi của D.Q (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi sinh viên mới ra trường được và mất gì khi làm việc trái ngành? Cha mẹ có được ép buộc con mình phải làm việc theo đúng ngành học? Câu hỏi của anh Vinh (Cần Thơ).
Theo quy định hiện nay chuyên viên cao cấp ngành hành chính có mã ngạch là bao nhiêu? Chuyên viên cao cấp văn thư phải đảm bảo thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh Quân (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi Trưởng phòng tại Cảng vụ đường thủy nội địa phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Trưởng phòng tại Cảng vụ đường thủy nội địa có những quyền gì? Câu hỏi của anh H.T.M (Vĩnh Long).
Tôi được biết là đã có thêm các trường hợp lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động so với quy định trước đây. Cho tôi hỏi là theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị P.P (Bến Tre).
quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức.
Theo đó, tập thể lãnh đạo đơn vị tổ chức thảo luận, xem xét, nếu viên chức còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín việc kéo dài thời
Tôi đã hoàn thành thời gian thử việc là 02 tháng và cũng đã đạt yêu cầu theo như thỏa thuận, nhưng tôi không thấy việc ký hợp đồng lao động từ phía công ty. Vậy thì công ty có đang vi phạm pháp luật hay không? Nếu có bị xử phạt ra sao?