Doanh nghiệp phải đóng BHXH vào ngày nào trong tháng? Cách tính tiền lãi chậm đóng BHXH như thế nào? Mức lãi suất chậm đóng BHXH năm 2024 là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đang làm thử việc cho tôi nhưng xin nghỉ để kết hôn thì tôi có phải trả nguyên lương cho người lao động đó trong những ngày nghỉ không? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Phúc)
Tôi muốn hỏi có được trừ lương người lao động đang thực hiện đình công nhằm yêu cầu công ty tăng lương và giảm giờ làm hợp pháp hay không? Câu hỏi của chị Lam (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày? Từ chối yêu cầu nghỉ không hưởng lương, doanh nghiệp có bị phạt? Câu hỏi của anh Minh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).
Tình hình tài chính của công ty tôi hiện đang gặp khó khăn dẫn đến khó giải quyết tiền lương cho nhân viên đúng hạn. Cho tôi hỏi công ty được nợ lương bao lâu thì không vi phạm pháp luật? Quá thời gian nợ lương cho phép, công ty bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Trâm (Bình Dương).
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ ốm đau 7 ngày, vậy tôi muốn hỏi 7 ngày này công ty có phải trả lương cho người lao động hay không? Thực tế công ty tôi đã không tính lương 7 ngày này nhưng lại đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ cho người lao động trong 7 ngày này, làm vậy có phù hợp không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Long An).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và lực lượng vũ trang sẽ xây dựng lương cơ bản bằng số tiền cụ thể đúng không? Câu hỏi của anh H.T.L (Hải Phòng)