Hiện nay tôi là cán bộ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng không may tôi bị xử lý kỷ luật tại cơ quan. Vậy cho tôi hỏi cán bộ bị xử lý kỷ luật mà đến tuổi nghỉ hưu thì có được hưởng chế độ hưu trí hay không? Câu hỏi từ anh Khanh (Lâm Đồng)
hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh
đã được Tòa án thụ lý hoặc đã được giải quyết bằng bản án, quyết định của Tòa án, trừ quyết định đình chỉ giải quyết vụ án của Tòa án.
Theo đó, nếu người lao động rơi vào những lý do như trên thì việc khiếu nại của người lao động có thể sẽ không được giải quyết.
Cụ thể, trường hợp người lao động là người chưa thành niên nếu tự mình thực hiện việc
Do đã tìm được một công việc với mức thu nhập tốt hơn nên tôi có tự ý nghỉ việc ngang mà không báo trước với công ty. Vậy tôi phải chịu các nghĩa vụ gì? Câu hỏi từ chị Lý (Hải Dương).
Cho tôi hỏi công ty được ra quyết định cho nhân viên nghỉ việc trong trường hợp nào? Những khoản tiền nhân viên sẽ được nhận khi nghỉ việc? Câu hỏi của chị Thắm (An Giang)
Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì những tổ chức nào được quyền ký kết hợp đồng? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải ký quỹ không? Câu hỏi của anh Điền (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi bé nhà tôi 14 tuổi và đang dự định đi làm nghề thủ công mỹ nghệ vào hè này, hình thức hợp đồng giao kết bằng miệng thì có đúng quy định của pháp luật không? Mức xử phạt đối với hành vi này là gì? Câu hỏi của chị Trúc (Long An).
Thủ tục giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về lao động như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động lần hai? - Câu hỏi của chị Thủy (Thanh Hóa).
Tôi muốn biết, điều kiện sa thải chủ tịch công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Cụ thể tôi đang là chủ tịch công đoàn cơ sở và đang làm việc tại một công ty. Tôi vừa vi phạm kỷ luật với mức kỷ luật là sa thải. Vậy thì điều kiện sa thải chủ tịch công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? tôi có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi
Cán bộ có thể chịu những hình thức xử lý nào? Tại Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức có quy định gì khác về trường hợp nào chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với cán bộ không? Câu hỏi từ anh Khang (Phú Yên).
Tôi là nhân viên kinh doanh tại công ty nhựa ở Đồng Nai, giữa tôi và công ty có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn lần 2 với thời hạn 24 tháng và đến nay tôi đã làm việc được 20 tháng. Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động giữa tôi và công ty hết hạn mà tôi vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi, bên tôi là doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đã thực hiện ký quỹ thì được phép rút số tiền ký quỹ này trong trường hợp nào vậy ạ? Tôi cảm ơn.
Tôi đang mang thai tháng thứ 07 làm việc tại công ty X. Tháng 3 vừa qua công ty có yêu cầu tôi làm việc tăng ca để bù vào phần công việc làm thiếu. Cho hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi được hưởng những quyền lợi bảo vệ gì khi làm việc trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Hiền ở Bình Phước.
Thủ tục giải quyết khiếu nại lần đầu đối với khiếu nại về lao động như thế nào? Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu đối với khiếu nại về lao động của người lao động là bao lâu? - Câu hỏi của chị Tiền (Đà Nẵng).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 làm việc ban đêm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Đà Nẵng)
phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, tuy nhiên vẫn có các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải.
Căn cứ khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những tranh chấp lao động cá nhân không bắt
.
- Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra
(13) Ghi tương tự như hướng dẫn tại điểm (4).
(11) Nêu cụ thể từng vấn đề yêu cầu Toà án giải quyết.
(14) Ghi rõ tên các tài liệu kèm theo đơn khởi kiện gồm có những tài liệu nào và phải đánh số thứ tự (ví dụ: các tài liệu kèm theo đơn gồm có: bản sao hợp đồng mua bán nhà, bản sao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, …).
(15) Ghi những thông tin mà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ bị xử lý kỷ luật mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn được hưởng chế độ hưu trí?
16:21 | 23/03/2023
