://quangtri.baohiemxahoi.gov.vn.
- Email: [email protected].
Tải trọn bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội: Tại đây.
Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị có địa chỉ là gì? (Hình từ Internet)
Vị trí và chức năng của Trung tâm bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị là gì?
Căn cứ Điều 1 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí và chức năng của Bảo hiểm
://langson.baohiemxahoi.gov.vn.
- Email: [email protected].
Tải trọn bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội: Tại đây.
Số điện thoại của Bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Vị trí và chức năng của Trung tâm bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn là gì?
Căn cứ Điều 1 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí và chức năng của Bảo hiểm xã hội tỉnh
://lamdong.baohiemxahoi.gov.vn.
- Email: [email protected].
Tải trọn bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội: Tại đây.
Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng có địa chỉ là gì? (Hình từ Internet)
Vị trí và chức năng của Trung tâm bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng là gì?
Căn cứ Điều 1 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí và chức năng của Bảo hiểm xã
: [email protected].
Tải trọn bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội: Tại đây.
Số điện thoại của Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Tĩnh là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Vị trí và chức năng của Trung tâm bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Tĩnh là gì?
Căn cứ Điều 1 Quyết định 2355/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Vị trí và chức năng của Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố
xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
3. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng được quy định bổ sung những trường hợp không được đăng ký dự tuyển (nếu có) nhưng không trái với các quy định của Luật này.
4. Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trong phạm vi nhiệm
thống kê
3-4
Khả năng tổ chức phối hợp hiệu quả với các cơ quan hữu quan khác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác thống kê
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý sự thay đổi
2-3
Ra quyết định
2-3
Quản lý nguồn lực
2-3
Phát triển nhân lực
2
thay cho hình thức kỷ luật hành chính; xử lý kỷ luật hành chính không thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự.
6. Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật về đảng thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật về đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật
thuộc Thanh tra Chính phủ?
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức vào Thanh tra Chính phủ là gì?
Căn cứ theo Điều 13 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 398/QĐ-TTCP năm 2021 quy định như sau:
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Điều kiện đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Đơn vị sự nghiệp được bổ sung các điều kiện
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Theo đó, để được làm Thư ký viên cao cấp yêu cầu phải có bằng tốt nghiệp Cử nhân luật trở lên.
Học ngành gì mới được làm Thư ký viên cao cấp
trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động
cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn.
- Hiểu biết về lĩnh vực công tác và định hướng phát triển.
- Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của cấp có thẩm quyền bổ nhiệm/công nhận chủ tịch hội đồng trường đại học/học viện.
Chủ tịch hội đồng trường đại học cần đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ, phẩm chất nào? (Hình
Quốc hội không chuyên trách, đại biểu Hội đồng nhân dân khi đủ điều kiện nghỉ hưu thì thực hiện chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội nhưng vẫn tiếp tục thực hiện nhiệm vụ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân theo quy định của pháp luật.
3. Cán bộ, công chức được bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong tổ chức
lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Căn cứ điểm b tiểu mục 3.1 Mục 3 Chương II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp
nhiệm cao với công việc với tập thể.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận; linh hoạt và nhạy bén.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập; bảo mật thông tin.
- Khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan
hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức theo phân cấp
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm
và đánh giá công chức theo phân cấp
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa
cấp
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Đội; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị
Quản lý hoạt động chung
theo phân cấp
- Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Hạt; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị
Quản lý hoạt
nhân sự, nhu cầu nhân sự của Phòng; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến
- Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị
Quản lý hoạt động chung của Phòng
- Quản lý
, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Quy chế này.
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và đặc thù của đơn vị, tập thể lãnh đạo đơn vị thống nhất với