Tôi muốn hỏi là công ty phụ cấp cho nhân viên tiền xăng xe và ăn uống hằng ngày thì có bị tính là thuộc thu nhập chịu thuế hay không? Câu hỏi của anh Trung (Bình Phước).
bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
c) Không bảo đảm một trong các điều kiện quy định tại Điều 21 Nghị định này;
d) Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
đ) Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;
e
đại diện người lao động tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động;
c) Thông báo bằng văn bản cho tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để thông báo đến người lao động;
d) Thông báo trên hệ thống thông tin nội bộ;
đ) Hình thức khác mà pháp luật không cấm.
Theo đó, người sử dụng lao động bắt buộc phải công khai với người lao động
như thế nào?
Pháp nhân thương mại trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?
Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Dân sự 2015 thì pháp nhân thương mại là pháp nhân có mục tiêu chính là tìm kiếm lợi nhuận và lợi nhuận được chia cho các thành viên. Pháp nhân thương mại bao gồm doanh nghiệp và các tổ chức
Có bắt buộc lập thỏa ước lao động tập thể hay không? Tôi mới thành lập công ty, và có nghe qua về thỏa ước lao động tập thể, nhưng chưa rõ có bắt buộc công ty nào cũng phải lập thỏa ước lao động tập thể hay không? - Câu hỏi của anh Vương (Đắk Lắk)
Hướng dẫn lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm y tế hiện nay như thế nào? Khi người lao động đăng ký tham gia bảo hiểm y tế thì công ty có cần lập danh sách hay không, nếu có thì lập như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (TPHCM).
Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện về nhân lực như thế nào? Khi thực hiện quan trắc môi trường lao động nhưng không đảm bảo điều kiện nhân thực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Thái Bình).
Khi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có phải khai báo với Sở Lao động không? Trong trường hợp bắt buộc phải khai báo nhưng không khai báo thì cá nhân, tổ chức bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Cà Mau).
hướng dẫn công tác thông tin, giáo dục, truyền thông về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe; đưa ra các biện pháp quản lý sức khỏe tại cộng đồng;
b) Chủ trì triển khai các nội dung chăm sóc sức khỏe ban đầu;
c) Chủ trì thực hiện chế độ chức trách chuyên môn theo quy định của Bộ Y tế, cụ thể:
Xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn về y tế dự phòng
Công ty của tôi đang có một lao động nữ đang mang thai thường xuyên xin nghỉ do có sức khỏe yếu và công việc kinh doanh hiện tại thu hẹp nên tôi dự định yêu cầu lao động nữ đang mang thai này viết đơn thôi việc. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có được yêu cầu lao động nữ đang mang thai viết đơn xin thôi việc hay không?
lễ,...;
- Thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
- Thời gian người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật
- Thời gian người lao động thuộc diện không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo
bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
Chậm trễ trả tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quá 05 ngày (Hình từ Internet)
Trách nhiệm của người sử dụng lao động về trợ cấp dưỡng sức, phụ hồi sức khỏe đối với người lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 60 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức
Những rủi ro, tai nạn là những điều không mong muốn nhưng lại có thể xảy ra bất cứ lúc nào trong công việc, vậy thời điểm nào người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của anh Quang Phúc đến từ Trà Vinh.
Người sử dụng lao động bắt buộc cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Khi tôi giao kết hợp đồng, không được cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội, mỗi tháng công ty có trừ một khoản tiền trong lương của tôi, vậy hành vi này của công ty có đúng hay không? - Câu hỏi của anh Thịnh (TPHCM).
kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.
Hệ số chênh lệch bảo lưu tại điểm c này (tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng trong suốt thời gian cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở ngạch mới.
Sau đó, nếu cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nâng ngạch hoặc chuyển ngạch khác, thì được cộng hệ số chênh lệch bảo lưu này vào hệ số
hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
...
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 62 Bộ luật Hàng hải Việt Nam 2015 như sau:
Hợp đồng lao động của thuyền viên
1
Vì một số lý do nên tôi đang tính nghỉ ngang tại công ty đang làm việc những tôi vẫn còn vướng mắc về việc lấy sổ bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ngang có lấy lại được sổ bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi từ chị Vỹ (Bình Dương).
Tôi đang làm kế toán trong một công ty lớn, tôi muốn tìm mẫu giấy đi đường, nó được quy định ở đâu. Xin được tư vấn ạ - Câu hỏi của chị Trang (Quảng Ninh).
Kế toán viên chính là ai?
Căn cứ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 6 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về chức trách, nhiệm vụ của Kế toán viên chính như sau:
Kế toán viên chính là công chức có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao về kế toán tại các cơ quan, tổ chức từ cấp huyện trở lên, thực hiện chức năng quản lý về công tác kế toán
Để dạy tiếng dân tộc thiểu số, giáo viên cần phải đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ Điều 2 Thông tư 32/2021/TT-BGDĐT quy định về điều kiện tổ chức dạy học, cụ thể như sau:
Điều kiện tổ chức dạy học
1. Người dân tộc thiểu số ở địa phương có nguyện vọng, nhu cầu học tiếng dân tộc thiểu số trong các cơ sở giáo dục.
2. Bộ chữ tiếng dân tộc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền phụ cấp xăng xe, ăn uống hằng ngày có thuộc thu nhập chịu thuế của người lao động?
17:03 | 29/03/2023
