tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở của mình; mở sổ thống kê tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này; cập nhật đầy đủ, kịp thời vào phần mềm cơ sở dữ liệu về tai nạn lao động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kể từ ngày phần mềm hoạt động; trong đó, xác định yếu tố chính gây chấn thương theo danh mục quy
Trường hợp nào được sử dụng lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ?
Căn cứ theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07
Cho tôi hỏi doanh nghiệp được phép cắt giảm nhân sự trong trường hợp nào? Người lao động bị cắt giảm nhân sự được thanh toán quyền lợi thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp nào người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Câu hỏi của chị T.M (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi xuất khẩu lao động năm nay nên đi nước nào? Nhà nước có chính sách gì hỗ trợ người làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Câu hỏi từ anh P.N (TP.HCM).
Cho tôi hỏi toàn bộ bảng lương mới giáo viên là viên chức sau cải cách tiền lương khi bỏ mức lương cơ sở thì thay thế bằng mức lương nào? Câu hỏi của chị Q.A (Ninh Thuận)
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu đề xuất bổ sung danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân nào? Khi nào gửi mẫu này? Có được cấp lại phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm mất không? Câu hỏi từ anh Khoa (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương chức vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước có thay đổi không? Câu hỏi của anh H.T.K (Nam Định).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương chức vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước xây dựng mức lương cơ bản ra sao? Câu hỏi của anh T.L.Q (Vĩnh Long)
nghĩa luật sư để gây ảnh hưởng xấu đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, lợi ích công cộng, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân;
h) Nhận, đòi hỏi bất kỳ một khoản tiền, lợi ích khác khi thực hiện trợ giúp pháp lý cho các khách hàng thuộc đối tượng được hưởng trợ giúp pháp lý theo quy định của
Thừa phát lại không được làm những việc gì trong quan hệ với người yêu cầu?
Căn cứ tại Điều 9 Quy tắc ban hành kèm theo Thông tư 08/2022/TT-BTP quy định:
Những việc Thừa phát lại không được làm trong quan hệ với người yêu cầu
1. Sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho người yêu cầu.
2. Nhận, đòi hỏi thêm bất kỳ một khoản tiền, lợi ích nào khác
tương ứng với loại hình doanh nghiệp thực hiện báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động.
(3) Số lao động được tham gia bảo hiểm bắt buộc: bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
(4) Số lao động cho thuê và các loại lao động khác.
(5) Liệt kê công việc cho thuê lại lao động.
(6) Số
thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
+ Có phẩm chất đạo đức tốt, liêm khiết, trung thực, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần kiên quyết bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa;
+ Có trình độ đại học An ninh, đại học Cảnh sát hoặc cử nhân luật trở lên.
+ Có thời gian làm công tác pháp luật theo quy định của Luật Tổ
chức đại diện người lao động tại cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
4. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là tổ chức được thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.
5. Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê
:
- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
- Phụ cấp độc hại