Khi nào thì người sử dụng lao động khuyết tật nặng được sử dụng người khuyết tật làm việc vào ban đêm? Trường hợp không được sử dụng người khuyết tật nặng làm việc ban đêm nhưng vẫn bắt làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long)
Có phải thông về việc cắt giảm nhân sự do khủng hoảng kinh tế cho người lao động biết trước hay không? Người lao động bị cho thôi việc do khủng hoảng kinh tế được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc? Câu hỏi của chị H.Y (Kiên Giang)
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng những chế độ gì? Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp lần đầu được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị L.N (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi về bảo hiểm tai nạn con người 24/24 cho người lao động là gì? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp hay bồi thường gì nữa không khi người lao động bị tai nạn lao động không? Anh Quốc từ Phú Quốc.
khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính như thế nào? Khi nào tiền lương làm thêm giờ phải chịu thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi của chị N.Q (Bình Phước).
Khi sử dụng người lao động khuyết tật, không được thực hiện những hành vi nào? Mức trợ cấp xã hội hàng tháng mà người lao động là người khuyết tật được hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T (An Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật được hưởng những chính sách gì? Người chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng có được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng? Câu hỏi của chị Trâm (Đà Nẵng).
trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo
chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.
...
Sau khi đám ứng đủ điều kiện thì người lao động được hưởng chế độ
gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc