lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao
tiếng Hàn: 10 – 18 triệu đồng/tháng.
- Nhân viên biên – phiên dịch tiếng Anh: 9 – 14 triệu đồng/tháng.
- Nhân viên biên – phiên dịch tiếng Nhật: 11 – 15 triệu đồng/tháng.
(3) Ngành quản trị nhân lực – hành chính
Ngành quản trị nhân lực – hành chính là ngành học về cách quản lý, khai thác và phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức, doanh nghiệp
quyết định của mình;
4
Kiến nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giải quyết vấn đề về công tác thanh tra; trường hợp kiến nghị đó không được chấp nhận thì báo cáo Tổng Thanh tra Chính phủ;
5
Quyết định các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, tài chính, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, thi đua khen thưởng, kỷ luật
triển bản thân mình cũng như đóng góp cho sự thịnh vượng chung của xã hội.
Bài mẫu 3:
An toàn và vệ sinh lao động không chỉ là một phần của quy định pháp luật mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công lâu dài của một tổ chức. Một môi trường làm việc an toàn sẽ giúp tăng cường lòng tin và sự gắn bó của nhân viên đối với công ty, qua đó tạo ra một
xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
h) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật
, mức lương cụ thể của quản lý nhân sự cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, cấp bậc chức danh, quy mô công ty và ngành công nghiệp. Dưới đây là mức lương tham khảo của quản lý nhân sự tại Việt Nam trong năm 2023:
- Quản lý nhân sự cấp đầu: Mức lương trung bình dao động từ khoảng 25 triệu VND/tháng đến 40 triệu VND/tháng, tùy thuộc
hình thức khác nhau.
(1) Digital Marketing
Digital Marketing đã xuất hiện hàng chục năm nay và nó vẫn đang phát triển mạnh mẽ. Đó là cách để các thương hiệu kết nối với đối tượng mục tiêu của họ nhanh chóng và dễ dàng hơn. Ngoài ra, các hoạt động tiếp thị kỹ thuật số giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu hơn nhờ vào việc khoanh vùng
Tăng mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2023?
Theo quy định hiện nay, mức lương cơ sở là mức lương được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động
việc có giá trị như nhau.
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng là cơ sở để người sử dụng lao động trả lương cho người lao động. Hay nói cách khác là khoản tiền lương mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được pháp luật quy định theo từng thời kỳ.
Mức lương tối thiểu vùng có áp
có lịch đi học lại:
- Tổ chức khai giảng vào ngày 5/9/2023.
Lưu ý: riêng đối với lớp 1, lịch tựu trường sớm nhất trước 2 tuần so với ngày tổ chức khai giảng.
- Thời gian kết thúc học kỳ I trước ngày 15/01/2024; hoàn thành kế hoạch giáo dục học kỳ II trước ngày 25/5/2024 và kết thúc năm học trước ngày 31/5/2024.
- Xét công nhận hoàn thành chương
học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Như vậy, thời gian nghỉ tết âm lịch 2024 sẽ đựa theo quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Địa điểm nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội là ở đâu?
08:30 | 21/07/2023
