Tìm kiếm : Lấy ý kiến đình công

Lao động tiền lương Khi nào thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết? 04:50 | 28/06/2023
Có phải công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động không? Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể, cụ thể như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các
Lao động tiền lương Công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm có được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo không? 09:25 | 26/08/2023
Cho tôi hỏi thủ tục điều động công chức lãnh đạo được thực hiện như thế nào? Công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm có được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo không? Câu hỏi của anh T.H (Thanh Hóa).
Lao động tiền lương Thỏa ước lao động tập thể ngành có hiệu lực áp dụng đối với những ai? 17:00 | 31/07/2023
76 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có
Lao động tiền lương Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi nào? 13:50 | 12/04/2024
kết khi nào? Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh
Lao động tiền lương Thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì ai là người ký? 14:25 | 17/03/2024
ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì ai là người ký? Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể, cụ thể như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm
Lao động tiền lương Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể được ghi ở đâu? 05:45 | 30/01/2024
lực của thỏa ước lao động tập thể được ghi ở đâu? (Hình từ Internet) Thỏa ước lao động tập thể được ký kết bởi chủ thể nào? Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể, cụ thể như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký
Lao động tiền lương Thoả ước lao động tập thể có thời hạn bao lâu? 16:40 | 22/05/2023
lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 66 Bộ luật Lao động 2019 thì thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc tự nguyện, hợp tác, thiện chí, bình đẳng, công khai và minh bạch. Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập
Lao động tiền lương Mọi chi trả khoản phí ký kết thỏa ước lao động tập thể do ai chi trả? 01:10 | 28/03/2024
Khi nào xác định thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp ký kết thành công? Căn cứ theo Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 được quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của
Lao động tiền lương Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như thế nào khi sáp nhập doanh nghiệp? 17:00 | 08/09/2023
tập thể doanh nghiệp có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được ký kết thành công khi nào? Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên
Lao động tiền lương Cho thuê doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như thế nào? 17:00 | 06/09/2023
động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực trong thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi nào? Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã
Lao động tiền lương Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như thế nào? 09:45 | 06/09/2023
động tập thể. Như vậy, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực trong thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Khi nào được ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp? Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào