Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ tử tuất không? Tôi có người bạn là lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH tại Việt Nam, bạn tôi muốn biết thêm về chế độ tử tuất dành cho người nước ngoài ở Việt Nam như thế nào? - Câu hỏi của anh Nhân (Bình Phước).
Khi sử dụng lao động làm công việc nặng nhọc độc hại thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì? Được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày trong năm khi NLĐ làm công việc nặng nhọc độc hại?
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ anh Dương (Cà Mau).
Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng của mình hay không? Chế tài xử lý khi ép người lao động làm việc tại nơi có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng? Câu hỏi của anh Chí (An Giang).
Khi người lao động thuê lại bị tai nạn lao động nhưng doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Khi nào cần thực hiện giám định suy giảm khả năng lao động vì bệnh nghề nghiệp? Hồ sơ khám giám định lần đầu bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh T.N (Bình Thuận).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng thuế hay không? Tôi có bạn là người lao động nước ngoài, hiện đang làm cho doanh nghiệp Việt Nam với mức lương 20 triệu đồng, vậy tôi muốn hỏi anh ấy có phải đóng thuế khi nhận lương hay không? - Câu hỏi của anh Minh (TPHCM)
Cho tôi hỏi vào những tháng cuối năm người sử dụng lao động phải viết những loại báo cáo về lao động nào? Tải những mẫu báo cáo đó tại đâu? Câu hỏi của anh N.T.D (Long An)