Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Các trường hợp được phép sa thải người lao động? 22:57 | 22/03/2023

trạng khó khăn, không có đủ điều kiện kinh tế duy trì cuộc sống, hành vi đe dọa làm ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần đối với họ. - Về dấu hiệu chủ quan: Lỗi của người phạm tội sa thải người lao động trái pháp luật là lỗi cố ý. Người phạm tội biết rõ hành vi sa thải người lao động là trái pháp luật nhưng vẫn thực hiện. Động cơ là vì vụ lợi (lợi ích

Sa thải lao động

Khi nào giảng viên không được ký hợp đồng thỉnh giảng với các trường đại học, cao đẳng khác? 04:16 | 04/04/2023

Phạm vi giảng dạy của giảng viên thỉnh giảng là gì? Căn cứ theo Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT có nêu về chế độ thỉnh giảng như sau: Thỉnh giảng 1. Thỉnh giảng là việc cơ sở giáo dục mời nhà giáo hoặc người có đủ tiêu chuẩn của nhà giáo được quy định tại Điều 5 Quy định này đến: a) Giảng dạy các môn học, học phần

Hợp đồng thỉnh giảng

Viên chức được phép nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày? 17:45 | 08/04/2023

. Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý. 4. Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viên chức. 5. Chính phủ quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức. Và theo Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định như sau: Những việc viên chức không được làm 1. Trốn tránh

Nghỉ không lương

Phải làm gì khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản? 18:30 | 28/03/2023

cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích so với trước khi nghỉ thai sản; Trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản. Phải làm gì khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản? (Hình từ Internet) Phải làm gì khi

Chấm dứt hợp đồng lao động

Hoạt động cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động không? 08:50 | 28/03/2023

của người lao động; 4. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau; 5. Lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động và định kỳ báo cáo cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban

Cho thuê lại lao động

Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp thu hút? 16:18 | 04/04/2023

hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính

Phụ cấp thu hút

Chế độ thôi việc đối với công chức được quy định như thế nào? 01:10 | 19/04/2023

rõ lý do theo quy định tại điểm c khoản này; c) Các lý do không giải quyết thôi việc: Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển; Công chức chưa hoàn thành việc

Chế độ thôi việc

Lễ diễu binh, diễu hành kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ diễn ra vào ngày nào? Đây có là dịp người lao động được nghỉ làm không? 08:30 | 04/05/2024

hỏa tuyến, Công nhân, nông dân, tri thức, thanh niên, phụ nữ, khối các dân tộc Tây Bắc) và cuối cùng phần trình diễn của Khối Nghệ thuật. Lễ diễu binh, diễu hành là điểm nhấn trong Lễ kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954-07/5/2024) nhằm biểu dương lực lượng, khẳng định ý nghĩa, tầm vóc, giá trị lịch sử vĩ đại của Chiến thắng Điện Biên

Chiến thắng Điện Biên Phủ

Người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động phải có thời gian tiến hành huấn luyện bao lâu? 08:22 | 13/04/2023

và Chương trình khung huấn luyện nhóm 2 tại Phụ lục IV Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ; b) Nội dung kỹ năng huấn luyện: Kỹ năng biên soạn bài giảng; phương pháp huấn luyện; kỹ năng tư vấn, hướng dẫn, thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động; kỹ năng sử dụng các phương tiện hỗ trợ huấn luyện; kỹ năng tổ chức khóa huấn luyện. 2. Thời gian

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Hồ sơ dự tuyển?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn