Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cách tính mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức viên chức là gì? 19:50 | 11/04/2023

, phường, thị trấn. 1.2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc biên chế nhà nước và xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam. 1.3. Những người làm việc theo chế độ hợp

Phụ cấp thâm niên

Cán bộ có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp có bị xem xét miễn nhiệm không? 09:20 | 26/03/2024

Cán bộ có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp có bị xem xét miễn nhiệm không? Căn cứ theo Điều 5 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ do Bộ Chính trị ban hành, quy định: Căn cứ xem xét miễn nhiệm Việc xem xét miễn nhiệm cán bộ được căn cứ vào một trong các trường hợp sau: 1. Bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng

Chủ tịch nước

Mức xử phạt khi không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm và yếu tố có hại tại nơi làm việc? 00:01 | 27/03/2023

nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc; c) Không có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy. ... Lưu ý

An toàn vệ sinh lao động

Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 18:06 | 03/04/2023

II, Chương III Nghị định này, trừ hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 32 Nghị định này; c) Phạt tiền đến 50.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Chương IV Nghị định này; d) Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định tại Chương II, Chương III

Cho thuê lại lao động

Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì bị xử phạt ra sao? 08:30 | 11/04/2023

cáo; b) Phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội quy định tại Chương II, Chương III Nghị định này, trừ hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 32 Nghị định này; c) Phạt tiền đến 100.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở

Giao kết hợp đồng lao động

Người chấp hành xong hình phạt tù được vay vốn đào tạo nghề nghiệp, tạo việc làm không? 09:59 | 30/03/2023

được vay vốn: Học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn theo học tại các trường đại học (hoặc tương đương đại học), cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và tại các cơ sở đào tạo nghề được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam, gồm: 1. Học sinh, sinh viên mồ côi cả cha lẫn mẹ hoặc chỉ mồ côi cha hoặc mẹ nhưng người còn lại không có

Hỗ trợ học nghề

Công ty bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì xử phạt như thế nào? 15:13 | 16/03/2023

, trừ hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 32 Nghị định này; c) Phạt tiền đến 50.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Chương IV Nghị định này; d) Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV, trừ hình thức xử

Điều chuyển lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Cảnh sát biển Việt Nam

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn