Viên chức giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non công lập bao gồm những đối tượng nào?
Căn cứ theo Điều 1 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT có quy định về đối tượng áp dụng:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Thông tư này quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non
nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức
viên hạng 2 cần đáp ứng các tiêu chuẩn nào?
Về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp được quy định tại Điều 3 Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL bao gồm:
Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở
1. Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ các quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ nghĩa vụ của
nghề nghiệp cho viên chức quay phim hạng dưới.
Viên chức chức danh quay phim hạng 1 yêu cầu những tiêu chuẩn như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 15 Thông tư 46/2017/TT-BTTTT được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Thông tư 07/2022/TT-BTTTT quy đinh tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng bao gồm:
Quay phim hạng I
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào
hộ lao động, kỹ thuật an toàn trong luyện tập, biểu diễn và các quy định của pháp luật khác có liên quan;
d) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
3. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành đạo diễn;
b) Có
hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động;
b) Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ
Cho tôi hỏi lương thấp nhất từ 1/7 sắp tới không thấp hơn 5 triệu áp dụng cho tất cả đối tượng cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang đúng không? Câu hỏi từ chị V.L (Long An).
Hồ sơ, thủ tục bổ nhiệm Thừa phát lai bao gồm những gì?
Theo Điều 10 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định, người được bổ nhiệm Thừa phát lại cần chuẩn bị hồ sơ bổ nhiệm Thừa phát lại bao gồm những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị bổ nhiệm làm Thừa phát lại (theo mẫu của Bộ Tư pháp)
- Phiếu lý lịch tư pháp (cấp trong thời hạn 6 tháng)
- Bản sao có chứng
dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; tham gia các hoạt động chuyên môn; bảo quản và sử dụng thiết bị giáo dục được giao;
d) Phối hợp với cha mẹ hoặc người giám hộ trẻ em và cộng đồng trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em;
đ) Thực hiện nghĩa vụ của công dân, các quy định của pháp luật, ngành Giáo dục, nhà trường và địa
Cho hỏi việc lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, nguời sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hường (Vĩnh Phúc).
ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định bổ nhiệm lại đối với các trường hợp đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
4. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội công khai, cập nhật, đăng tải danh sách họ tên, địa bàn phân công hoạt động, số điện thoại, địa chỉ liên hệ của hòa giải viên lao động được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trên
hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và của pháp luật; không đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Theo
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ở nước ngoài; cung cấp thông tin, quảng cáo, tư vấn về cơ hội việc làm ở nước ngoài.
- Chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động.
- Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước
trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và của pháp luật; không đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức
Người sử dụng lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động có văn bản xác nhận nhưng sử dụng lao động không đúng nội dung ghi trên văn bản xác nhận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Phú Thọ).
dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam theo hợp đồng bị thu hồi Giấy phép hoạt động trong trường hợp nào? Khi doanh nghiệp dịch vụ phá sản có cần nộp lại Giấy phép hoạt động không? Câu hỏi của anh Cường (Phú Quốc).
Thủ tục cấp thẻ tạm trú hiện nay như thế nào? Tôi có người thân là người nước ngoài, hiện nay có nhu cầu vào Việt Nam để làm việc, tôi muốn biết thêm về các quy định của thẻ tạm trú của Việt Nam hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của chị Hà (Vũng Tàu)
gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời
Những rủi ro, tai nạn là những điều không mong muốn nhưng lại có thể xảy ra bất cứ lúc nào trong công việc, vậy thời điểm nào người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của anh Quang Phúc đến từ Trà Vinh.