Cho tôi hỏi Người lao động làm việc đủ một năm thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Đi làm vào ngày nghỉ phép năm, người lao động được trả lương như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Kiên Giang).
Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng lương ngày lễ hay không? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau dài ngày hay không? Câu hỏi của chị T.C (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi có được sa thải người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh cho doanh nghiệp đối thủ hay không? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị Duyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Minh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có phải lập sổ theo dõi riêng khi sử dụng người lao động chưa thành niên không? Có được sử dụng người lao động chưa thành niên 17 tuổi làm thêm giờ với công việc đan nón lá hay không? Có được yêu cầu người lao động chưa thành niên làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau).
Cho tôi hỏi hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Thời gian khám trong bao lâu? Câu hỏi từ anh Quốc (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm không cập nhật dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu việc làm được hay không? Câu hỏi từ chị Cẩm Nhung (Thái Bình).
Cho tôi hỏi vào ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/6 thì người lao động có con nhỏ có được nghỉ hay không? Công ty có phải tặng quà cho người lao động có con nhỏ vào ngày này không? Câu hỏi từ chị Diệu (Bình Dương).