nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo
chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 8/2023 được xác định như sau:
- BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
Căn cứ kế hoạch cấp kinh phí của BHXH Việt Nam, chuyển kinh phí cho cơ quan Bưu điện đầy đủ, kịp thời để chi trả cho người hưởng.
Tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chi trả cho người hưởng, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm tình
Viên chức quản lý dự án đường bộ hạng 4 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Yêu cầu về trình độ đào tạo của viên chức quản lý dự án đường bộ hạng 4 như thế nào? Câu hỏi của chị Q.M (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi nghĩa vụ quân sự được hiểu là gì? Có bắt buộc phải tham gia không? Khi tham gia nghĩa vụ quân sự thì người lao động có được tạm ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh N.T.K (Lào Cai)
của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
gốc, hoàn trả lại quá trình đóng trùng hoặc quá trình đóng tiếp bảo hiểm xã hội, kể từ thời gian người lao động chính thức hưởng lương hưu trở về sau và tính lại lương hưu.
nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
Như vậy, khi đi nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần mang theo những giấy tờ được quy định như trên.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính từ ngày nào
so với hợp đồng lao động;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị
Yêu cầu người lao động đóng BHXH theo mức lương thực nhận thì có đúng hay không? Hiện tại công ty tôi đang đóng mức cao hơn so với tối thiểu vùng nhưng không đóng theo mức lương thực nhận, bây giờ cơ quan bảo hiểm lại yêu cầu tôi đóng BHXH theo mức lương thực nhận thì như vậy có đúng hay không? - Câu hỏi của anh Phúc (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi người lao động cần phải từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm như thế nào để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Nhân (Đà Nẵng).
có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
...
Như vậy, hiện nay tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là 60 tuổi 09 tháng đối với giáo viên nam còn đối với giáo viên nữ là 56 tuổi; và trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên
lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ được tăng lương cơ sở đúng không?
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ được tăng lương cơ sở đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chưa thành niên có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
10:20 | 02/06/2023
