Cho tôi hỏi cách tính lương viên chức chuyên ngành kiểm định kỹ thuật an toàn lao động theo quy định hiện nay được tính như thế nào? Câu hỏi từ chị Ánh Dương (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề có cần phải quy định về tiền lương trong thời gian đào tạo không? Nếu không quy định trong nội dung hợp đồng đào tạo nghề thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ chị Thùy (Tây Ninh).
Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long)
Có cần bảo đảm điều kiện đã công bố trong quá trình hoạt động quan trắc môi trường lao động không? Trường hợp cần đảm bảo nhưng tổ chức quan trắc không đảm bảo thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Cho tôi hỏi 02 bảng lương mới theo vị trí việc làm của công chức, viên chức từ 1/7 thay đổi cách tính như thế nào so với bảng lương hiện hành? Câu hỏi từ chị D.L (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động bị nhiễm Covid 19 có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp hay không? Nếu có thì mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do mắc Covid 19 được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Trang (Trà Vinh).
Lao động nữ sẽ được tăng mức hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2023. Cho tôi hỏi, hiện tôi đang mang thai và dự sinh vào tháng 11 năm 2023, vậy mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con được quy định như thế nào, hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Hiền (TPHCM)
Cho tôi hỏi toàn bộ 03 bảng lương mới từ 1/7 của quân đội, công an hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên đúng không? Câu hỏi từ anh Q.N (Hà Tĩnh).
Ai có quyền tổ chức thực hiện lấy ý kiến về đình công? Mức xử phạt đối với doanh nghiệp có hành vi cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)
Cho tôi hỏi có phải quy định hiện nay có trả thêm tiền lương cho lao động nữ trong thời gian hành kinh vẫn làm đủ thời gian một ngày làm việc bình thường có đúng không? (Anh Triết đến từ Bình Thuận đặt câu hỏi)
Cho hỏi công ty tôi có bắt buộc phải xây dựng thang lương để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không xây dựng thang lương có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Quốc (Vũng Tàu)
Cho hỏi hoạt động tổ chức lao động cho phạm nhân đang chịu mức án phạt tù dưới những hình thức nào? Kết quả lao động của các phạm nhân sẽ được sử dụng vào mục đích gì? Câu khỏi của anh Cao (Yên Bái)
Mức lương tối thiểu vùng tại Hải Phòng đã tăng trong năm nay chưa? Nếu có, thì được xác định và được áp dụng cho những đối tượng lao động nào? Câu hỏi từ chị Thu (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi về điều kiện xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì chủ doanh nghiệp được yêu cầu thế nào? Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Loan (Cần Thơ).