Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về kế hoạch và đầu tư phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên chính về kế hoạch và đầu tư có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.T.D (Lâm Đồng).
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên chính về thống kê là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về thống kê tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về thống kê đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Cho tôi hỏi Chuyên viên về thống kê phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về thống kê có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.T.D (Lâm Đồng)
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên chính về pháp chế là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về pháp chế tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về pháp chế đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên về pháp chế là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về pháp chế tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên về pháp chế đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học trở
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên chính về tổng hợp là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về tổng hợp tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về tổng hợp đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Có
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên về tổng hợp là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về tổng hợp tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên về tổng hợp đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Có bằng tốt nghiệp đại
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ chuyên viên chính về truyền thông là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về truyền thông tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về truyền thông đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên về truyền thông là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về truyền thông tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên về truyền thông đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản trị công sở là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về quản trị công sở tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về quản trị công sở đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên chính về lưu trữ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về lưu trữ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về lưu trữ đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt
Phó Trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng yêu cầu có trình độ ra sao?
Căn cứ Bản mô tả vị trí việc làm phó trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng tại tiểu mục 5.1 Mục 5 Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD thì phó trưởng phòng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng phải đáp ứng những tiêu chuẩn về
.
Như vậy, theo quy định trên, Thủ tướng Chính phủ có thẩm quyền bổ nhiệm Thứ trưởng Bộ Xây dựng.
Ai có thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ Thứ trưởng Bộ Xây dựng? (Hình từ Internet)
Nhiệm vụ của Thứ trưởng Bộ Xây dựng phải thực hiện là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Thứ trưởng tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Thứ trưởng
Trình độ đào tạo đối với hiệu trưởng trường mầm non công lập là gì?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5 Hướng dẫn mô tả vị trí việc làm hiệu trưởng quy định tại Phần I Phụ lục III ban hành kèm Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT thì hiệu trưởng trường mầm non công lập phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào
Giáo viên mầm non hạng 1 phải có kinh nghiệm công tác ra sao?
Căn cứ tiểu mục 5.1 Mục 5 Hướng dẫn mô tả vị trí việc làm Giáo viên mầm non hạng 1 quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT thì Giáo viên mầm non hạng 1 phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào
Giáo viên mầm non hạng 3 yêu cầu phải có năng lực ra sao?
Căn cứ tiểu mục 5.2 Mục 5 Hướng dẫn mô tả vị trí việc làm Giáo viên mầm non hạng 3 quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT thì Giáo viên mầm non hạng 3 phải đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực sau đây:
Nhóm năng lực
Tên năng lực
Cấp độ
Nhóm
Yêu cầu về năng lực đối với viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật là gì?
Căn cứ tiểu mục 5.2 Mục 5 Hướng dẫn mô tả vị trí việc làm viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT thì viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật phải đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực sau đây
Chính phủ.
Theo đó, Thủ tướng Chính phủ có thẩm quyền bổ nhiệm Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội.
Ai có thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội? (Hình từ Internet)
Nhiệm vụ của Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội phải thực hiện là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Thứ trưởng tại Phụ lục VI
Viên chức có quyền gì trong hoạt động nghề nghiệp?
Căn cứ Điều 11 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc
Người lao động vi phạm lỗi gì thì bị sa thải?
Căn cứ vào Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bị sa thải khi:
- Có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc
- Có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây