Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01
Cho tôi hỏi, thành viên hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn trên 3 tỷ đồng có được miễn giấy phép lao động hay không? Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Câu hỏi của anh T ( Tiền Giang).
Có toàn bộ câu hỏi và đáp án cuộc thi Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII tuần 3 cụ thể ra sao? Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có tham gia không?
Lương hưu 5 triệu thì có được tăng thêm 15% theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng mới nhất hay không?
Cho tôi hỏi đã công bố chính thức Luật Đất đai 2024 quy định hỗ trợ chuyển đổi nghề khi bị nhà nước thu hồi đất nông nghiệp chưa? Câu hỏi của anh D.M (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động biết khi quy định thời giờ làm việc bình thường hay không? Câu hỏi từ chị Bình (An Giang).
Cho tôi hỏi người có trình độ đại học làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt được hưởng mức phụ cấp thu hút bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Nam (Bắc Giang).
nghỉ hằng tuần có thể vào ngày Chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Đồng thời, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ vào các dịp lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch;
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Ngày Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy