giờ, làm việc vào ban đêm
Căn cứ khoản 1 Điều 160 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm khi có sự đồng ý của họ.
* Nghỉ hằng năm
Theo Điều 113 Bộ luật Lao
thang lên xuống tàu và chấp hành nghiêm chỉnh nội quy của cảng; theo dõi việc xếp dỡ hàng hóa và kịp thời báo cáo thuyền trưởng hoặc đại phó những diễn biến có thể gây tổn thất đối với hàng hóa và ảnh hưởng đến an toàn của tàu; bảo đảm cầu thang phải có lưới bảo hiểm, cạnh cầu thang phải có phao cứu sinh và đủ ánh sáng vào ban đêm; phụ trách việc thực
cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật
1. Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cán bộ công chức được tính trên cơ sở nào? Từ 1/7 năm sau thời điểm hưởng lương hưu của cán bộ công chức là khi nào?
Ngày 04/10 là ngày gì? Người được huy động phục vụ chữa cháy được hưởng chế độ gì? Đội phó đội phòng cháy và chữa cháy không chuyên trách được hưởng phụ cấp bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.V (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu vùng qua các năm thay đổi như thế nào? Năm sau sẽ đạt cao nhất gần 5 triệu đồng có đúng không ạ? Câu hỏi của chị T.T (Bình Dương)
Cho hỏi việc lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, nguời sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hường (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động tiến hành xử lý kỷ luật đối với người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động sẽ có nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh Quân (Bình Thuận)
, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.
b) Theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật.
c) Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
d) Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
đ) Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1
Cho tôi hỏi cử nhân luật là gì? Lương bao nhiêu? Mục tiêu chương trình tăng cường kiểm soát và nâng cao chất lượng đào tạo cử nhân luật trong thời gian tới là gì? Câu hỏi từ anh Đ.T.H (Bình Định).
Người sử dụng lao động có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kết hôn không? Trường hợp không được nhưng vẫn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Các bên thỏa thuận tiền lương theo công việc hoặc theo chức danh không được thấp
người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Theo đó, người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 có thể được làm thêm giờ trong một số nghề, công việc
đoàn kết đấu tranh của phụ nữ thế giới với những khẩu hiệu: “Ngày làm việc 8 giờ”, “Việc làm ngang nhau”, “Bảo vệ bà mẹ và trẻ em”.
Ngày Quốc tế Phụ nữ được kỷ niệm bằng hoạt động liên hoan, meating, diễu hành đòi quyền bình đẳng với nam giới ở các khía cạnh thực tiễn như mức lương, cơ hội giáo dục đào tạo, cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, hay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
6 lưu ý khi sử dụng lao động là người khuyết tật là gì?
11:10 | 30/11/2023
