Khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi người lao động sẽ được nghỉ thai sản đến khi nào? Hết thời gian nghỉ người lao động trở lại làm việc có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động có phải bảo đảm việc làm cho người lao động nữ sinh đôi trở lên quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Quân (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi thì sau khi trở lại làm việc người lao động đó có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động có quyền yêu cầu chủ doanh nghiệp cung cấp thông tin đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.H (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi cách viết đơn xin nghỉ thai sản của lao động nữ sắp sinh con chuẩn nhất như thế nào? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Câu hỏi của anh V.N (Bình Thuận)
được nghỉ 14 ngày làm việc.
Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng được tính như sau:
Mức hưởng = [(100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ)/24] x Số ngày nghỉ hưởng
Nếu đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng
thuế từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh. Cụ thể như sau:
1. Giảm trừ gia cảnh
...
d) Người phụ thuộc bao gồm:
d.1) Con: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng, cụ thể gồm:
d.1.1) Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng).
Ví dụ 10: Con ông H sinh ngày 25 tháng 7 năm 2014 thì được tính là người phụ
doanh. Cụ thể như sau:
1. Giảm trừ gia cảnh
...
d) Người phụ thuộc bao gồm:
d.1) Con: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng, cụ thể gồm:
d.1.1) Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng).
Ví dụ 10: Con ông H sinh ngày 25 tháng 7 năm 2014 thì được tính là người phụ thuộc từ tháng 7 năm 2014.
d.1.2) Con từ
nhân trước khi xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh. Cụ thể như sau:
1. Giảm trừ gia cảnh
...
d) Người phụ thuộc bao gồm:
d.1) Con: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng, cụ thể gồm:
d.1.1) Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng).
Ví dụ 10: Con ông H sinh ngày 25 tháng 7
/2021/NĐ-CP)
1
Trẻ em dưới 16 tuổi không có nguồn nuôi dưỡng thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Bị bỏ rơi chưa có người nhận làm con nuôi;
- Mồ côi cả cha và mẹ;
- Mồ côi cha hoặc mẹ và người còn lại bị tuyên bố mất tích theo quy định của pháp luật;
- Mồ côi cha hoặc mẹ và người còn lại đang hưởng chế độ chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở
công chứng viên phải được duy trì trong suốt thời gian hoạt động của tổ chức hành nghề công chứng.
2. Tổ chức hành nghề công chứng có nghĩa vụ mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công chứng viên hành nghề tại tổ chức mình.
Chậm nhất là 10 ngày làm việc kể từ ngày mua bảo hiểm hoặc kể từ ngày thay đổi, gia hạn hợp đồng bảo hiểm, tổ chức hành
Hợp đồng lao động có bắt buộc phải quy định nội dung về bảo hiểm y tế không? Xác định khoản tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế của người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định? Câu hỏi của chị T.L (Bến Tre).
Giấy khám sức khỏe đi làm của người từ đủ 18 tuổi trở lên thể hiện những nội dung gì? Thủ tục khám sức khỏe xin việc của người từ đủ 18 tuổi trở lên được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị G.L (Phú Thọ).
dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động
làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn
09 nhóm đối tượng được tăng lương hưu lên 15% từ 1/7/2024 theo dự kiến?
Căn cứ Điều 2 Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng quy định như sau:
Thời điểm và mức điều chỉnh
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi có được bảo đảm việc làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không?
13:00 | 09/05/2023
