Cho tôi hỏi khi thực hiện việc tách doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh H.V.B (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc bán doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh N.M.L (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc hợp nhất doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh N.B.A (Hà Nam).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc sáp nhập doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh L.A.L (Lạng Sơn).
Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi trước khi thực hiện thang lương có phải công bố công khai tại nơi làm việc không? Xây dựng thang lương có cần sự tham gia của công đoàn không? Câu hỏi của chị H.L (Quảng Trị).
Người sử dụng lao động có phải chuyển lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tuấn (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi sẽ có 04 khoản thu nhập công chức sẽ không còn được nhận sau cải cách tiền lương cụ thể là những khoản gì ạ? Câu hỏi của chị T.M (An Giang).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc cho thuê doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh K.D.D (Hà Nội)
Cho tôi hỏi Chính phủ đề xuất lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với 6 nội dung cải cách như thế nào? Câu hỏi của anh N.H.H (Nam Định).