.
- Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau:
+ Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Tổ in sao đê thi, Ban coi thi, Ban
) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan tiếp nhận hồ sơ quyết định việc cấp Chứng chỉ hành nghề thú y; trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
4. Chứng chỉ hành nghề thú y có giá trị 05 năm.
5. Hồ sơ, trình tự, thủ tục gia hạn Chứng chỉ hành nghề thú y:
a) Cá nhân có nhu cầu gia hạn Chứng
gian Quốc hội không họp, báo cáo trước Ủy ban thường vụ Quốc hội; trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội trước Quốc hội hoặc Ủy ban thường vụ Quốc hội.
3. Chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung báo cáo kiểm toán của Kiểm toán nhà nước.
4. Quyết định và tổ chức thực hiện các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động kiểm
nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
* Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển theo nguyên tắc cạnh tranh.
* Nội dung và hình thức tuyển
giải pháp nâng cao hiệu quả triển khai thực hiện các hoạt động công tác xã hội;
d) Có khả năng hướng dẫn nghiệp vụ công tác xã hội phù hợp với chuyên ngành được đào tạo;
đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm
hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
2. Công nhận và tôn trọng các quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đã được thành lập hợp pháp.
3. Phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác, kỷ luật sa thải đối
; hoặc văn bản của người sử dụng lao động nơi người lao động đang làm việc đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, đối với trường hợp người lao động chuyển đến làm việc cho người sử dụng lao động khác;
b) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
...
Như vậy
khi có một trong các tiêu chí nêu tại Điều 15 Nghị định 90/2020/NĐ-CP như sau:
Viên chức không phải quản lý
Viên chức quản lý
- Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hoá.
- Chưa đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả trên 50% tiêu chí theo hợp đồng làm việc đã ký kết.
- Bị kỷ luật vì có
;
đ) Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
..
b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động cho nhóm người lao động làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
xuyên: 63 chỉ tiêu
– Tuyển dụng viên chức bố trí vị trí việc làm Bác sĩ hạng III: 03 chỉ tiêu.
– Tuyển dụng viên chức bố trí vị trí việc làm Điều dưỡng hạng III: 05 chỉ tiêu.
– Tuyển dụng viên chức bố trí vị trí việc làm Chuyên viên: 04 chỉ tiêu.
– Tuyển dụng viên chức bố trí vị trí việc làm Công nghệ thông tin hạng III: 05 chỉ tiêu.
– Tuyển dụng
hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, trong thời gian mang thai nếu lao động nữ có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày
Chuyên viên chính về đào tạo gồm đào tạo chính quy và đào tạo thường xuyên có phạm vi quyền hạn ra sao?
Căn cứ theo Phụ lục II.11 Mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn vị trí việc làm công chức lĩnh vực lao động
/tháng.
Trưởng phòng Sử dụng rừng được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng Sử dụng rừng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính bởi Công văn 580/BNV-TCBC năm 2023
cấp chức vụ lãnh đạo là: 540.000 đồng/tháng.
Trưởng phòng Thông tin và Chuyển đổi số được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng Thông tin và Chuyển đổi số phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo
vụ lãnh đạo là: 540.000 đồng/tháng.
Trưởng phòng Tổ chức xây dựng lực lượng được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng Tổ chức xây dựng lực lượng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư
nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là: 540.000 đồng/tháng.
Trưởng phòng Quản lý rừng đặc dụng, phòng hộ được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng Quản lý rừng đặc dụng, phòng hộ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục
/tháng.
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Trưởng phòng Phát triển rừng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng Phát triển rừng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính bởi Công văn 580/BNV-TCBC năm 2023
: 540.000 đồng/tháng.
Trưởng phòng Quản lý bảo vệ rừng được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng Quản lý bảo vệ rừng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính
cấp chức vụ lãnh đạo là: 540.000 đồng/tháng.
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Trưởng phòng Phòng cháy và chữa cháy rừng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Trưởng phòng Phòng cháy và chữa cháy rừng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo
lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, căn cứ vào Công văn 1165/BHXH-ST năm 2020 về việc lạm dụng chính sách bảo hiểm xã hội của người lao động có quy định:
...
Thời gian qua BHXH Việt Nam đã chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng, công an, lao động , công đoàn … cơ quan thông tấn báo chí tại địa phương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
UBND tỉnh Yên Bái tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2023 với bao nhiêu chỉ tiêu?
14:50 | 01/11/2023
