, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức
bằng văn bản theo các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định này; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản. Các văn bản này được gửi người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
2. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng
Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về thống kê phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên chính về thống kê có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.V.M (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về pháp chế phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Chuyên viên chính về pháp chế có những quyền gì? Câu hỏi của anh H.T.L (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về tổng hợp phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên chính về tổng hợp có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.A.D (Lạng Sơn)
quan, tổ chức, đơn vị;
+ Đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ đối với ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức;
+ Lựa chọn những cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực, trình độ, phẩm chất giữ lại làm việc ổn định, lâu dài;
+ Xác định và lập danh sách số cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp
Cho tôi hỏi cấp lại Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn của thuyền viên tàu biển trong trường hợp nào? Trình tự cấp lại Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn ra sao? Câu hỏi của chị L.Q (Đà Nẵng).
người lao động có sự tham gia của trên 70% tổng số thành viên đại diện quy định tại khoản 3 Điều 38 Nghị định này. Diễn biến đối thoại phải được ghi thành biên bản và có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền và chữ ký của người đại diện từng tổ chức đại diện người lao động (nếu có) và của người đại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sẽ bãi bỏ lương cơ sở của CBCCVC và LLVT sau năm 2026 có đúng không?
08:40 | 19/07/2024
