Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì công ty có phải trả lương cho người lao động không? Câu hỏi từ chị P.T.D (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động làm việc ở các cơ sở ngoài công lập là bao nhiêu? Người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Trinh (Bình Phước).
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân không? Xử lý như thế nào khi phương tiện bảo vệ cá nhân bị hư hỏng? Câu hỏi của chị K.H (Hải Dương).
Tham gia bảo hiểm xã hội thì hằng tháng phải đóng bao nhiêu tiền? Phụ cấp lương có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của chị Thắm (Phú Yên)
luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.
3. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.
Theo đó, đoàn viên công đoàn có trách nhiệm:
- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn
chuẩn định kỳ tối thiểu 1 lần/năm.
Các bước tiến hành
a. Chuẩn bị thiết bị tại phòng thí nghiệm trước khi đi hiện trường
- Kiểm tra pin của máy đo và bơm hút để đảm bảo pin đã được nạp đầy đủ, chuẩn bị pin dự phòng.
- Kiểm tra tình trạng hoạt động của máy đo, bơm hút.
- Hiệu chỉnh máy đo theo hướng dẫn của nhà sản xuất thiết bị với từng loại máy
Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:
Cùng mức độ phức
Cho hỏi hoạt động tổ chức lao động cho phạm nhân đang chịu mức án phạt tù dưới những hình thức nào? Kết quả lao động của các phạm nhân sẽ được sử dụng vào mục đích gì? Câu khỏi của anh Cao (Yên Bái)
công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
Việc quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ
Cho tôi hỏi có bị xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo bị xử lý kỷ luật cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm không? Câu hỏi từ anh Hải (Long An).