Thông tư 01 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi quy định tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp bao nhiêu?

Nội dung chính

• Thông tư 01 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi quy định tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp bao nhiêu?
• Tuổi nghỉ hưu năm 2025 của CBCCVC và người lao động là bao nhiêu?
• Có được thay đổi nơi nhận lương hưu không?

Thông tư 01 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi quy định tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp bao nhiêu?

Theo đó Thông tư 01 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi là Thông tư 1/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành

Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với các đối tượng tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

Theo đó, trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV. Cụ thể:

>> TẢI VỀ Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 số 1

>> TẢI VỀ Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 số 2

Thông tư 01 hướng dẫn Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi quy định tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp bao nhiêu?

Tuổi nghỉ hưu năm 2025 của CBCCVC và người lao động là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 60 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì tuổi nghỉ hưu của công chức thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019.

Căn cứ tại khoản 1 Điều 31 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì tuổi nghỉ hưu của cán bộ thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019.

Tại Điều 46 Luật Viên chức 2010 quy định về chế độ hưu trí đối với viên chức như sau:

Chế độ hưu trí

1. Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.

....

Theo đó, tuổi nghỉ hưu của viên chức theo quy định hiện nay cũng được thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019.

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

Tuổi nghỉ hưu

...

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

...

Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam, 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.

Lưu ý:

- Cán bộ công chức viên chức và người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Cán bộ công chức viên chức và người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Có được thay đổi nơi nhận lương hưu không?

Căn cứ theo Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Thay đổi hình thức nhận, nơi nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận hoặc thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản quy định tại khoản 1 Điều này, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, người đang hưởng lương hưu muốn thay đổi nơi nhận lương hưu do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.