Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bắt đầu từ ngày hành vi gây ra hậu quả hay từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm?

Nội dung chính

• Giải quyết tranh chấp lao động khi có yêu cầu của bên tranh chấp có đúng không?
• Tranh chấp lao động tập thể về quyền có bắt buộc thông qua thủ tục hòa giải không?
• Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bắt đầu từ ngày hành vi gây ra hậu quả hay từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm?
• Mẫu đơn khởi kiện tranh chấp lao động có dạng như thế nào?

Giải quyết tranh chấp lao động khi có yêu cầu của bên tranh chấp có đúng không?

Căn cứ theo Điều 180 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động

1. Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

2. Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.

3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.

4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

5. Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.

Theo đó, giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có đủ 2 yếu tố sau:

- Có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền.

- Được các bên tranh chấp đồng ý.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bắt đầu từ ngày hành vi gây ra hậu quả hay từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm?

Tranh chấp lao động tập thể về quyền có bắt buộc thông qua thủ tục hòa giải không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 191 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm:

a) Hòa giải viên lao động;

b) Hội đồng trọng tài lao động;

c) Tòa án nhân dân.

2. Tranh chấp lao động tập thể về quyền phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết.

Theo đó, tranh chấp lao động tập thể về quyền phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bắt đầu từ ngày hành vi gây ra hậu quả hay từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm?

Căn cứ Điều 194 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, cụ thể như sau:

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.

2. Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.

3. Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.

Theo đó, có thể thấy thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được tính từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm chứ không tính từ ngày hành vi đó gây ra hậu quả.

Mẫu đơn khởi kiện tranh chấp lao động có dạng như thế nào?

Mẫu đơn khởi kiện đối với tranh chấp lao động được viết theo Mẫu số 23-DS Danh mục 93 biểu mẫu trong tố tụng dân sự ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP, cụ thể như sau:

Tải mẫu đơn khởi kiện tranh chấp lao động: Tại đây