Thời hạn giải quyết thủ tục giám đốc thẩm trong tranh chấp lao động là bao lâu?

Kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm cần phải đáp ứng những căn cứ nào? Thời hạn giải quyết thủ tục giám đốc thẩm trong tranh chấp lao động là bao lâu? Ai có thẩm quyền để kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm? Câu hỏi của anh Tâm (Long An).

Kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm cần phải căn cứ vào đâu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 326 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định:

Căn cứ, điều kiện để kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm
1. Bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật bị kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm khi có một trong những căn cứ sau đây:
a) Kết luận trong bản án, quyết định không phù hợp với những tình tiết khách quan của vụ án gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự;
b) Có vi phạm nghiêm trọng thủ tục tố tụng làm cho đương sự không thực hiện được quyền, nghĩa vụ tố tụng của mình, dẫn đến quyền, lợi ích hợp pháp của họ không được bảo vệ theo đúng quy định của pháp luật;
c) Có sai lầm trong việc áp dụng pháp luật dẫn đến việc ra bản án, quyết định không đúng, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự, xâm phạm đến lợi ích công cộng, lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của người thứ ba.
...

Như vậy, căn cứ để kháng nghị theo thủ tục giám độc thẩm gồm:

- Kết luận trong bản án, quyết định không phù hợp với những tình tiết khách quan của vụ án gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự

- Có vi phạm nghiêm trọng thủ tục tố tụng làm cho đương sự không thực hiện được quyền, nghĩa vụ tố tụng của mình, dẫn đến quyền, lợi ích hợp pháp của họ không được bảo vệ theo đúng quy định của pháp luật;

- Có sai lầm trong việc áp dụng pháp luật dẫn đến việc ra bản án, quyết định không đúng, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự, xâm phạm đến lợi ích công cộng, lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của người thứ ba.

Thời hạn giải quyết thủ tục giám đốc thẩm trong tranh chấp lao động là bao lâu?

Thời hạn giải quyết thủ tục giám đốc thẩm trong tranh chấp lao động là bao lâu? (Hình từ Internet)

Thời hạn giải quyết thủ tục giám đốc thẩm trong tranh chấp lao động là bao lâu?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 327 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:

Phát hiện bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật cần xem xét lại theo thủ tục giám đốc thẩm
1. Trong thời hạn 01 năm, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật, nếu phát hiện có vi phạm pháp luật trong bản án, quyết định đó thì đương sự có quyền đề nghị bằng văn bản với người có thẩm quyền kháng nghị quy định tại Điều 331 của Bộ luật này để xem xét kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm.
...

Từ quy định trên cho thấy người lao động đề nghị xem xét lại bản án tranh chấp lao động theo thủ tục giám đốc thẩm phải gửi đơn đề nghị trong thời hạn 01 năm kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật

Và căn cứ tại Điều 334 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về thời hạn kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm như sau:

Thời hạn kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm
1. Người có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm có quyền kháng nghị trong thời hạn 03 năm, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Trường hợp đã hết thời hạn kháng nghị theo quy định tại khoản 1 Điều này nhưng có các điều kiện sau đây thì thời hạn kháng nghị được kéo dài thêm 02 năm, kể từ ngày hết thời hạn kháng nghị:
a) Đương sự đã có đơn đề nghị theo quy định tại khoản 1 Điều 328 của Bộ luật này và sau khi hết thời hạn kháng nghị quy định tại khoản 1 Điều này đương sự vẫn tiếp tục có đơn đề nghị;
b) Bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật có vi phạm pháp luật theo quy định tại khoản 1 Điều 326 của Bộ luật này, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự, của người thứ ba, xâm phạm lợi ích của cộng đồng, lợi ích của Nhà nước và phải kháng nghị để khắc phục sai lầm trong bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật đó.

Như vậy, cơ quan có thẩm quyền kháng nghị giám đốc thẩm trong thời hạn 03 năm, kể từ ngày bản án tranh chấp lao động có hiệu lực pháp luật.

Ai có thẩm quyền để kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm?

Căn cứ tại điều 331 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định những người có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm như sau:

- Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án nhân dân cấp cao; bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án khác khi xét thấy cần thiết, trừ quyết định giám đốc thẩm của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao.

- Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao có quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án nhân dân cấp huyện trong phạm vi thẩm quyền theo lãnh thổ.

Thủ tục giám đốc thẩm
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Thời hạn giải quyết thủ tục giám đốc thẩm trong tranh chấp lao động là bao lâu?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn người lao động làm đơn đề nghị xem xét bản án tranh chấp lao động theo thủ tục giám đốc thẩm như thế nào?
Lao động tiền lương
Bản án tranh chấp lao động có thể được xem xét lại theo thủ tục giám đốc thẩm hay không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Thủ tục giám đốc thẩm
1,458 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Thủ tục giám đốc thẩm
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào