Thời điểm nghỉ hưu được giải quyết thế nào trong trường hợp viên chức bị bệnh nặng?

Nội dung chính

• Thời điểm nghỉ hưu được giải quyết thế nào trong trường hợp viên chức bị bệnh nặng?
• Ai có thẩm quyền quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu của viên chức?
• Thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức được thực hiện như thế nào?

Thời điểm nghỉ hưu được giải quyết thế nào trong trường hợp viên chức bị bệnh nặng?

Tại điểm b khoản 2 Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục nghỉ hưu như sau:

Thủ tục nghỉ hưu

1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:

a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

3. Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

...

Theo đó, trường hợp viên chức bị bệnh nặng có giấy xác nhận của bệnh viện thì thời điểm nghỉ hưu sẽ được lùi lại nhưng tối đa không quá 03 tháng.

Thời điểm nghỉ hưu được giải quyết thế nào trong trường hợp viên chức bị bệnh nặng? (Hình từ Internet)

Ai có thẩm quyền quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu của viên chức?

Tại khoản 4 Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Thủ tục nghỉ hưu

...

3. Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này.

5. Trường hợp viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức giải quyết cho viên chức được nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này.

6. Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để viên chức biết và chuẩn bị người thay thế.

7. Các quy định liên quan đến quyết định nghỉ hưu:

a) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu;

b) Căn cứ quyết định nghỉ hưu quy định tại điểm a khoản này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để viên chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu;

c) Viên chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận ít nhất trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu;

d) Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, viên chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Theo đó, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu của viên chức.

Thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức được thực hiện như thế nào?

Theo hướng dẫn tại Thủ tục hành chính số 9 ban hành kèm theo Quyết định 507/QĐ-BNV năm 2023, thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức được thực hiện như sau:

(1) Trình tự thực hiện:

Cơ quan, đơn vị theo thẩm quyền phân cấp quản lý viên chức rà soát viên chức đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, trước 6 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định ban hành Thông báo thời điểm nghỉ hưu cho công chức biết, trước 3 tháng đến thời điểm nghỉ hưu ban hành Quyết định.

(2) Cách thức thực hiện: Trực tiếp.

(3) Thành phần, số lượng hồ sơ:

- Thành phần hồ sơ:

+ Lý lịch viên chức:

+ Bản sao sổ bảo hiểm xã hội.

- Số lượng hồ sơ: Không quy định.

(4) Thời hạn giải quyết:

Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để viên chức biết;

Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu.

(5) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Viên chức.

(6) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức.

(7) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định nghỉ hưu đối với viên chức.

(8) Lệ phí: Không.

(9) Yêu cầu, điều kiện: Viên chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.